Отрывок: 57]. Оказалось, что домашние условия мало приспособлены для работы: у многих отсутствовало полноценное рабочее место; остро ощущался дефицит общения – делового и личностного. Опрошенные нами работодатели говорили о своём видении проблем, связанных с удалённой работой. Это видение определялось отраслевой принадлежностью компании; степенью проработанности IT решений; лидерскими способностями и навыками. Руководители компаний, с которыми мы беседовали в апреле 2020 г., прорабатывал...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Климова С. Г. | ru |
dc.contributor.author | Климов И. А. | ru |
dc.coverage.spatial | контроль работы персонала | ru |
dc.coverage.spatial | информационные платформы | ru |
dc.coverage.spatial | work organization | ru |
dc.coverage.spatial | занятость персонала | ru |
dc.coverage.spatial | control | ru |
dc.coverage.spatial | information platforms | ru |
dc.coverage.spatial | employment | ru |
dc.coverage.spatial | remote work | ru |
dc.coverage.spatial | pandemic | ru |
dc.coverage.spatial | удаленная работа | ru |
dc.coverage.spatial | пандемия СOVID | ru |
dc.coverage.spatial | организация удаленного труда | ru |
dc.creator | Климова С. Г., Климов И. А. | ru |
dc.date.accessioned | 2021-09-29 15:16:18 | - |
dc.date.available | 2021-09-29 15:16:18 | - |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\466677 | ru |
dc.identifier.citation | Климова, С. Г. Организация удаленного режима работы в первый период пандемии весной 2020 года. - Текст : электронный / С. Г. Климова, И. А. Климов // Человек в информационном обществе : сб.материалов науч.-практ. междунар. конф., посвящ. 60-летию полёта в космос Ю. А. Гагарина (г. Самара, 28–30 апр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. фак. ; редкол.: пред. А. Ю. Нестеров, Н. В. Авдошина, А. Ю. Агафонов, Е. В. - 2021. - С. 102-105 | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Chelovek-v-informacionnom-obshestve/Organizaciya-udalennogo-rezhima-raboty-v-pervyi-period-pandemii-vesnoi-2020-goda-91640 | - |
dc.description.abstract | В работе представлен анализ мнений руководителей 78 российских компаний о возможностях и ограничениях удалённой работы. Мнения основаны на опыте организации удалённой работы компаний в первый период пандемии (весной 2020 г.). Делаются выводы о том, что удаленный режим работы может быть элементом трудовых отношений в широком сегменте сфер занятости. | ru |
dc.source | Человек в информационном обществе : сб.материалов науч.-практ. междунар. конф., посвящ. 60-летию полёта в космос Ю. А. Гагарина (г. Самара, 28–30 апр. 2021 г.). - Текст : электронный | ru |
dc.title | Организация удаленного режима работы в первый период пандемии весной 2020 года | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 105 | ru |
dc.citation.spage | 102 | ru |
dc.textpart | 57]. Оказалось, что домашние условия мало приспособлены для работы: у многих отсутствовало полноценное рабочее место; остро ощущался дефицит общения – делового и личностного. Опрошенные нами работодатели говорили о своём видении проблем, связанных с удалённой работой. Это видение определялось отраслевой принадлежностью компании; степенью проработанности IT решений; лидерскими способностями и навыками. Руководители компаний, с которыми мы беседовали в апреле 2020 г., прорабатывал... | - |
Располагается в коллекциях: | Человек в информационном обществе |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-102-105.pdf | 634.27 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.