Отрывок:
Название : | Модель системы материального стимулирования с учетом неоднородности коллектива |
Авторы/Редакторы : | Иванов Д. Ю. Клевцов Д. В. |
Дата публикации : | 2010 |
Библиографическое описание : | Иванов, Д. Ю. Модель системы материального стимулирования с учетом неоднородности коллектива / Д. Ю. Иванов, Д. В. Клевцов // Проблемы экономики современных промышленных комплексов. Финансирование и кредитование в экономике России: методологические и практические аспекты : сб / Ин-т проблем упр. Рос. акад. наук им. В. А. Трапезникова, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; [под ред. Зибарева А. Г., Новикова Д. А.]. - 2010. - Вып. 6. - С. 101-110 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\444954 |
Ключевые слова: | материальное стимулирование работников коэффициент трудового участия (КТУ) распределение фонда премирования модели материального стимулирования неоднородность коллектива оплата труда системы материального стимулирования фонды премирования |
Располагается в коллекциях: | Проблемы экономики современных промышленных комплексов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
101-110 Д.Ю. Иванов, Д.В. Клевцов.pdf | 181 B | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.