Отрывок: Следовательно, состояние здоровья можно причислить к числу деловых качеств работника. Однако нередко дискри- минационные факторы проявляются именно в отношении 238 Сборник научных трудов юридического института лиц, имеющих какие-либо заболевания, поскольку недобро- совестные работодатели счит...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Крюкова Е. С. | ru |
dc.contributor.author | Осипова С. В. | ru |
dc.coverage.spatial | генетическая информация | ru |
dc.coverage.spatial | дискриминация работника | ru |
dc.coverage.spatial | профессиональные заболевания | ru |
dc.coverage.spatial | право на труд | ru |
dc.coverage.spatial | увольнение работника | ru |
dc.creator | Крюкова Е. С., Осипова С. В. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-05-30 09:33:49 | - |
dc.date.available | 2023-05-30 09:33:49 | - |
dc.date.issued | 2022 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\535990 | ru |
dc.identifier.citation | Крюкова, Е. С. Вопросы реализации права на труд в аспекте недопустимости дискриминации по генетическим признакам / Е. С. Крюкова, С. В. Осипова // Государство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2001 -Вып. 4 : сб. науч. тр. юрид. ин-та, посвящ. 50-летию юрид. ин-та/фак-т Самар. ун-та и 80-летию Самар. ун-та / отв. ред А. Г. Безверхов ; науч. ред А. В. Юдин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - 2022. - С. 231-244. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Gosudarstvo-i-pravo-voprosy-metodologii/Voprosy-realizacii-prava-na-trud-v-aspekte-nedopustimosti-diskriminacii-po-geneticheskim-priznakam-103961 | - |
dc.description.abstract | Проанализированы положения трудового законодательства в части недопустимости использования генетических данных работника с целью ограничения его трудовых прав,проведен сравнительный анализ норм зарубежного законодательства относительно наличия средств и инструментов защиты граждан от дискриминации по генетическим характеристикам в трудовой сфере. Авторами сделаны выводы о необходимости закрепления специфики правового режима генетической информации в составе медицинских данных работника и жесткой регламентации процедуры предоставления результатов генетического тестирования работодателям. Такой подход позволит устранить неопределенность в вопросе ее потенциальной квалификации в качестве дискриминирующего фактора. В исследовании подчеркивается значимость ограничений при нормировании доступа третьих лиц к генетическим данным работника. Случаи возможного использования работодателями генетических сведений работников рассматриваются в качестве исключительных, обусловленных потребностью создания надлежащих условий т | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.ispartof | Государство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Текст : электронный | ru |
dc.source | Государство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Вып. 4 : сб. науч. тр. юрид. ин-та, посвящ. 50-летию юрид. ин-та/фак-т Самар. ун-та и 80-летию Самар. ун-та | ru |
dc.title | Вопросы реализации права на труд в аспекте недопустимости дискриминации по генетическим признакам | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 244 | ru |
dc.citation.spage | 231 | ru |
dc.textpart | Следовательно, состояние здоровья можно причислить к числу деловых качеств работника. Однако нередко дискри- минационные факторы проявляются именно в отношении 238 Сборник научных трудов юридического института лиц, имеющих какие-либо заболевания, поскольку недобро- совестные работодатели счит... | - |
Располагается в коллекциях: | Государство и право: вопросы методологии. |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-7883-1854-7_2022-231-244.pdf | 1.13 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.