Отрывок: Поскольку данные профес- сиональные качества наблюдаются не у всех, то соответственно обеспе- чение организаций необходимыми человеческими ресурсами ухудшает- ся. Тем самым, уменьшается размер потенциальных кадровых резервов, ведь управляющие учреждений исключают из ни...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Моргунова А. В. | ru |
dc.contributor.author | Лисянский А. Б. | ru |
dc.coverage.spatial | управление кадрами | ru |
dc.coverage.spatial | кадровый резерв | ru |
dc.coverage.spatial | кадровая политика | ru |
dc.coverage.spatial | образовательные организации | ru |
dc.coverage.spatial | образовательные учреждения | ru |
dc.creator | Моргунова А. В., Лисянский А. Б. | ru |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\476861 | ru |
dc.identifier.citation | Моргунова, А. В. Актуальные проблемы формирования кадрового резерва в образовательных учреждениях Российской Федерации / А. В. Моргунова, А. Б. Лисянский // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 68-74. | ru |
dc.description.abstract | Научная статья посвящена исследовательскому анализу основных проблем формирования кадрового резерва в образовательных учреждениях Российской Федерации. Актуальность исследования обусловлена негативным воздействием современных тенденций и текущих условий распространения пандемии, что вызывает новые трудности обеспечения образовательных организаций необходимыми человеческими ресурсами. В рамках статьи описаны основные проблемы формирования кадрового резерва в образовательных учреждениях. Предложены пути и мероприятия, механизмы которых обеспечивают решение наиболее актуальных проблем и обеспечивают совершенствование системы кадровой политики образовательного сектора России, обеспечивая данные организации необходимыми человеческими ресурсами (кадровым резервом). | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Актуальные проблемы формирования кадрового резерва в образовательных учреждениях Российской Федерации | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 74 | ru |
dc.citation.spage | 68 | ru |
dc.textpart | Поскольку данные профес- сиональные качества наблюдаются не у всех, то соответственно обеспе- чение организаций необходимыми человеческими ресурсами ухудшает- ся. Тем самым, уменьшается размер потенциальных кадровых резервов, ведь управляющие учреждений исключают из ни... | - |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-6046600-1-0 2021-68-74.pdf | 290.84 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.