Отрывок: Таблица 2 – Мероприятия кадрового риск-менеджмента Мероприятий по устранению Кадровый риск Превентивные Возмещение потерь Риск увольнения сотруд- ника в период адаптации Разработка эффектив- ной программы адап- тации Мотивационные беседы, помощь новому сотруднику Риск восприятия неспра- ведл...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Соловова Н. В. | ru |
dc.contributor.author | Новоселова О. В. | ru |
dc.coverage.spatial | системы управления персоналом | ru |
dc.coverage.spatial | паспорта кадрового риска | ru |
dc.coverage.spatial | минимизация рисков | ru |
dc.coverage.spatial | высвобождение персонала | ru |
dc.coverage.spatial | кадровые риски | ru |
dc.creator | Соловова Н. В., Новоселова О. В. | ru |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\476870 | ru |
dc.identifier.citation | Соловова, Н. В. Методология управления кадровыми рисками / Н. В. Соловова, О. В. Новоселова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 119-126. | ru |
dc.description.abstract | Управление кадровыми рисками в современной организации должно быть выстроено на основе научной методологии, инструментария и методов управления, адаптивных к различным фазам в развитии компании или учреждения и учитывать возможные кадровые риски. Методология вбирает ряд неотъемлемых элементов, к которым принадлежат цели и задачи, объект и субъект, методы, инструменты и этапы управления кадровыми рисками организации, в статье они подробно рассмотрены.В материалах статьи описаны инструменты управления кадровыми рисками, которые соотносятся с методами риск-менеджмента, а также основные этапы управления кадровым риском. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Методология управления кадровыми рисками | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 126 | ru |
dc.citation.spage | 119 | ru |
dc.textpart | Таблица 2 – Мероприятия кадрового риск-менеджмента Мероприятий по устранению Кадровый риск Превентивные Возмещение потерь Риск увольнения сотруд- ника в период адаптации Разработка эффектив- ной программы адап- тации Мотивационные беседы, помощь новому сотруднику Риск восприятия неспра- ведл... | - |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-6046600-1-0 2021-119-126.pdf | 300.75 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.