Отрывок: В качестве показателя эффективности работы команды рассматри- вались финансовые показатели, например, рентабельность собственного капитала в качестве показателя финансовой эффективности. Таким образом, результаты исследования показали следующее: − сплоченность команды положительно связана с участием членов команды; − сплоченность команды положительно связана с командной работой; − эмоциональный интеллект положительно связан с командным взаимодействием; 46 − эмоциональный ин...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Герасимов К. Б. | ru |
dc.coverage.spatial | эмоциональный интеллект | ru |
dc.coverage.spatial | эффективности работы команды | ru |
dc.coverage.spatial | самоэффективность | ru |
dc.coverage.spatial | сплоченность команды | ru |
dc.coverage.spatial | бизнес-симуляторы | ru |
dc.coverage.spatial | команды | ru |
dc.coverage.spatial | коллективный эмоциональный интеллект | ru |
dc.creator | Герасимов К. Б. | ru |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\476853 | ru |
dc.identifier.citation | Герасимов, К. Б. Влияние эмоционального интеллекта на сплоченность команды / К. Б. Герасимов // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 43-48. | ru |
dc.description.abstract | В данной статье изучается влияние эмоционального интеллекта команды на сплоченность команды и их взаимосвязь с восприятием самоэффективности членов команды. Результаты показали, что сплоченность команды была самой высокой, когда ее члены демонстрировали более высокий эмоциональный интеллект. Значительное позитивное влияние на сплоченность команды также оказала самоэффективность членов команды, которая является важным медиатором взаимосвязи между эмоциональным интеллектом и сплоченностью команды. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Влияние эмоционального интеллекта на сплоченность команды | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 48 | ru |
dc.citation.spage | 43 | ru |
dc.textpart | В качестве показателя эффективности работы команды рассматри- вались финансовые показатели, например, рентабельность собственного капитала в качестве показателя финансовой эффективности. Таким образом, результаты исследования показали следующее: − сплоченность команды положительно связана с участием членов команды; − сплоченность команды положительно связана с командной работой; − эмоциональный интеллект положительно связан с командным взаимодействием; 46 − эмоциональный ин... | - |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-6046600-1-0 2021-43-48.pdf | 286.92 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.