Отрывок: Экономика и управление сложными системами 496 образом, чтобы мотивировать персонал не просто делать свою работу, а делать ее эффективно и приносить компании количественные показатели; 5. Аутсорсинг – для некоторой деятельности не обязательно нанимать на постоянную работу специалиста, можно заключить контракт со сторонней фирмой; 6. Применение та...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Юртаева В. Г. | ru |
dc.coverage.spatial | затраты на персонал | ru |
dc.coverage.spatial | кадровые расходы | ru |
dc.coverage.spatial | методы оптимизации | ru |
dc.coverage.spatial | персонал организации | ru |
dc.coverage.spatial | оптимизация затрат | ru |
dc.coverage.spatial | оптимизация кадровых расходов | ru |
dc.coverage.spatial | финансовое управление предприятием | ru |
dc.creator | Юртаева В. Г. | ru |
dc.date.issued | 2023 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\545142 | ru |
dc.identifier.citation | Юртаева, В. Г. Оптимизация затрат на персонал организации как задача финансового управления / В. Г. Юртаева // XVII Королевские чтения : Всерос. молодеж. науч. конф. с междунар. участием, посвящ. 35-летию со дня первого полета МТКС "Энергия –Буран", (3–5 окт. 2023 г.). : [материалы конф.] : в 2 т. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - Т. 1. - С. 495-496. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.ispartof | XVII Королевские чтения : Всерос. молодеж. науч. конф. с междунар. участием, посвящ. 35-летию со дня первого полета МТКС "Энергия –Буран", (3–5 окт. 2 | ru |
dc.source | XVII Королевские чтения. - Т. 1 | ru |
dc.title | Оптимизация затрат на персонал организации как задача финансового управления | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 496 | ru |
dc.citation.spage | 495 | ru |
dc.citation.volume | 1 | ru |
dc.textpart | Экономика и управление сложными системами 496 образом, чтобы мотивировать персонал не просто делать свою работу, а делать ее эффективно и приносить компании количественные показатели; 5. Аутсорсинг – для некоторой деятельности не обязательно нанимать на постоянную работу специалиста, можно заключить контракт со сторонней фирмой; 6. Применение та... | - |
Располагается в коллекциях: | Королевские чтения |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-7883-1957-5_2023-495-496.pdf | 243.95 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.