Отрывок: Столкнувшись с этими жалобами и требованиями со стороны руководителей проектов, вице- президент обдумывает вопрос о новой реорганизации. Он пригласил внешнего консультанта, чтобы помочь в разработке плана реоргани- зации. Порядок выполнения работы 1. Студент определяет стимулирующие и дестимулирующие силы силы сопротивления, существующие в фирме. 2. Студент разрабатывает набор стратегий для усиления сти- мулирующих сил и другой набор для уменьшения сил сопротив- ления. 3. Ка...
Название : | Организационное поведение |
Авторы/Редакторы : | Лапа Е. А. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2019 |
Издательство : | Изд-во Самар. ун-та |
Библиографическое описание : | Организационное поведение [Электронный ресурс] : [метод. указания] / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; сост. Е. А. Лапа. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2019. - on-line |
Аннотация : | Используемые программы: Adobe Acrobat. Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия). Методические указания предназначены для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата), а также могут быть использованы при организации учебного процесса на других экономических и управленческих направлениях ур Гриф. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\426163 |
Ключевые слова: | контрольные задания управление конфликтами управление организационными изменениями тесты навыки управления людьми мотивация персонала учебные издания темы контрольных работ темы рефератов методические указания |
Располагается в коллекциях: | Методические издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Лапа Е.А. Организационное поведение 2019.pdf | 659.41 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.