Отрывок: Выделяет взаимосвязь. Использует раз- личные варианты разрешения проблем. Творчески подходит к ее решению. 12. Умеет находить вы- ходы из конфликтных ситуаций Умело разрешает конфликты как между отдельными сотрудниками, так и между группами. Успешно ведет переговоры в ситуациях, когда сталкиваются противо- положные интересы. 29 13. Устная коммуника- ция и презентация Обладает ораторским искусством. Произ- носит речи перед большой аудиторией увлекательно...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Пыжикова Ж. В. | ru |
dc.contributor.author | Федеральное агентство по образованию | ru |
dc.contributor.author | Самарский государственный университет | ru |
dc.coverage.spatial | управленчекая культура | ru |
dc.coverage.spatial | управленческая команда | ru |
dc.coverage.spatial | команды | ru |
dc.coverage.spatial | командный менеджмент | ru |
dc.coverage.spatial | психология труда | ru |
dc.coverage.spatial | труды ученых СамГУ | ru |
dc.coverage.spatial | методические указания | ru |
dc.coverage.spatial | учебные издания | ru |
dc.date.issued | 2007 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\435337 | ru |
dc.identifier.citation | Развитие команды : метод. указания. - Текст : электронный / Федер. агентство по образованию, Самар. гос. ун-т, Психол. фак., Каф. общ. психологии и психологии развития ; сост. Ж. В. Пыжикова. - Самара : Универс-групп, 2007. - 1 файл (477 Кб) | ru |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | ru |
dc.description.abstract | Гриф. | ru |
dc.description.abstract | Учебно-методические материалы предназначены для студентов Самарского государственного университета 030301.65 Психология (дисциплина «Психология труда»). Учебно-методические материалы показывают важность формирования команды и ее развития. Материалы содержат сведения о принципах организации, способствующих успешной деятельности команды и описывает условия, при которых она может достигать высоких результатов. В работе описаны основные принципы реализации командной формы деятельности на предприятии, рассмотрены различные стили внутрикомандного взаимодействия, приведены различные методики диагностики командных ролей, стилей поведения в конфликте, стилей управления трудовым коллективом. Методические указания могут представлять интерес для специалистов по управлению персоналом, широкого круга психологов-консультантов. | ru |
dc.description.abstract | Труды сотрудников СамГУ (электрон. версия). | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Универс-групп | ru |
dc.relation.isformatof | Развитие команды : метод. указания. - Текст : непосредственный | ru |
dc.subject | Психология | ru |
dc.title | Развитие команды | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю941.1я73-5 | ru |
dc.textpart | Выделяет взаимосвязь. Использует раз- личные варианты разрешения проблем. Творчески подходит к ее решению. 12. Умеет находить вы- ходы из конфликтных ситуаций Умело разрешает конфликты как между отдельными сотрудниками, так и между группами. Успешно ведет переговоры в ситуациях, когда сталкиваются противо- положные интересы. 29 13. Устная коммуника- ция и презентация Обладает ораторским искусством. Произ- носит речи перед большой аудиторией увлекательно... | - |
Располагается в коллекциях: | Методические издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Пыжикова Ж.В. Развитие команды 2007.pdf | 477.99 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.