Отрывок: Сущность и измерения кате- гории «кадровый потенциал организации». 2. Система управления человеческими ресурсами и стратегическое развитие организации Цель и задачи, службы УП. Разработка кадровых стратегий. Связь корпоративной и кадровой стратегий. 22 3. Стратегическое планирование потребности в персонале Эффективный подбор персонала, о...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Дубровина Н. А. | ru |
dc.contributor.author | Османкин Н. Н. | ru |
dc.contributor.author | Алайцева Т. В. | ru |
dc.contributor.author | Горелова Н. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Григорьянц И. А. | ru |
dc.contributor.author | Кирильцев В. Т. | ru |
dc.contributor.author | Ряжева Ю. И. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | общий и функциональный менеджмент | ru |
dc.coverage.spatial | управленческая экономика | ru |
dc.coverage.spatial | стратегический менеджмент | ru |
dc.date.issued | 2017 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\406387 | ru |
dc.identifier.citation | Программа государственного экзамена по направлению 38.04.02 Менеджмент программа подготовки "Стратегическое управление" [Электронный ресурс] : [метод. рекомендации] / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; сост. : Н. А. Дубровина, Н. Н. Османкин, Т. В. Алайцева, Н. Ю. Горелова, И. А. Григорьянц, В. Т. К. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2017. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | ru |
dc.description.abstract | Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия). | ru |
dc.description.abstract | Государственный экзамен является частью итоговой аттестации магистров. Программа государственного экзамена по направлению 38.04.02 Менеджмент содержит перечень вопросов для подготовки к государственному экзамену и список литературы. | ru |
dc.description.abstract | Гриф. | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 713 Кб) | ru |
dc.publisher | Изд-во Самар. ун-та | ru |
dc.relation.isformatof | Программа государственного экзамена по направлению 38.04.02 Менеджмент программа подготовки "Стратегическое управление" [Электронный ресурс] : [метод. | ru |
dc.title | Программа государственного экзамена по направлению 38.04.02 Менеджмент программа подготовки "Стратегическое управление" | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У050.824я7 | ru |
dc.subject.rugasnti | 82.15 | ru |
dc.textpart | Сущность и измерения кате- гории «кадровый потенциал организации». 2. Система управления человеческими ресурсами и стратегическое развитие организации Цель и задачи, службы УП. Разработка кадровых стратегий. Связь корпоративной и кадровой стратегий. 22 3. Стратегическое планирование потребности в персонале Эффективный подбор персонала, о... | - |
Располагается в коллекциях: | Методические издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Дубровина Н.А. Программа.pdf | 713.76 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.