Отрывок: 9.2.2. Решение пересмотреть индивидуально. УКАЗАНИЕ. То же, что и в шаге 9.1.2. 9.2.3. Зафиксировать заключение звена письменно, указав разницу в суммарных рассогласованиях для заданного варианта и для прини- маемого варианта. Заполнить соответствующие строки рабочей табл. 3 (графа 11). 15 9.3. Составить списки, содержащие следующую информацию: Должности, заданные звену и обеспеченные аттестацией и ре- зервом звена; Должности, необходим...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Мазова Г. Е. | ru |
dc.contributor.author | Лыкин А. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки РФ | ru |
dc.contributor.author | Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | управление трудовым коллективом | ru |
dc.coverage.spatial | формирование кадрового резерва | ru |
dc.coverage.spatial | проведение аттестации | ru |
dc.coverage.spatial | принятие решений | ru |
dc.date.issued | 2011 | ru |
dc.identifier | RU/НТБ СГАУ/WALL/У9(2)2/4/Т 781-129689 | ru |
dc.identifier.citation | Трудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра [Электронный ресурс] : [метод. указания] / М-во образования и науки РФ, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; [сост. Г. Е. Мазова, А. Ю. Лыкин]. - Самара : [Изд-во СГАУ], 2011. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | ru |
dc.description.abstract | Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия). | ru |
dc.description.abstract | В деловой игре рассмотрены ситуации принятия решений, проведения аттестации инженеров и формирования кадрового резерва по выдвижению на руководящие должности. Цель работы – освоение навыков, приемов технологии управления трудовым коллективом. Рекомендуетс | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 441 Кбайт) | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | [Изд-во СГАУ] | ru |
dc.relation.isformatof | Трудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра [Текст] : [метод. указания] | ru |
dc.relation.isformatof | Трудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра [Электронный ресурс] : [метод. указания] | ru |
dc.title | Трудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)212.1/4я7 | ru |
dc.subject.rugasnti | 06.81 | ru |
dc.textpart | 9.2.2. Решение пересмотреть индивидуально. УКАЗАНИЕ. То же, что и в шаге 9.1.2. 9.2.3. Зафиксировать заключение звена письменно, указав разницу в суммарных рассогласованиях для заданного варианта и для прини- маемого варианта. Заполнить соответствующие строки рабочей табл. 3 (графа 11). 15 9.3. Составить списки, содержащие следующую информацию: Должности, заданные звену и обеспеченные аттестацией и ре- зервом звена; Должности, необходим... | - |
Располагается в коллекциях: | Методические издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Мазова Г.Е. Трудовой коллектив.pdf | from 1C | 441.25 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.