Отрывок: Всего их четыре: теория Герцберга; теория Тейлора; теория Макклелланда; теория Маслоу. Герцберг предлагает воспользоваться внешними и внутренними методами повышения результативности работы предприятия. Внешние методы предполагают создание комфортных условий труда, а внутренние – возникновение у служащего удовлетворения от работы в организации. Секция 13. Экономика и управление сложными системами 688 Тейлор советует исп...
Название : | Эффективные способы мотивации в современной организации |
Авторы/Редакторы : | Ильина А. М. Григорьянц И. А. |
Дата публикации : | 2019 |
Библиографическое описание : | Ильина, А. М. Эффективные способы мотивации в современной организации / А. М. Ильина, И. А. Григорьянц // XV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201 / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - 2019. - Т. 2. - С. 687-688 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Mezhdunarodnaya-molodezhnaya-nauchnaya-konferenciya-Korolevskie-chteniya/Effektivnye-sposoby-motivacii-v-sovremennoi-organizacii-80108 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\430554 |
Ключевые слова: | менеджмент мотивация персонала управление организацией теория Герцберга теория Макклелланда теория Маслоу теория Тейлора |
Располагается в коллекциях: | Королевские чтения |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
XV Королевские чтения 2019 Том 2-687-688.pdf | 520.18 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.