Отрывок: Следует отметить, что мероприятия по повышению уровня лояльности персонала организации должны быть включены в программу развития, что необходимо для достижения стратегических целей организации. Недостаточно просто измерить уровень лояльности сотрудников, важно знать, как обеспечить его рост, если лояльность персонала ниже нормы. [8] Таким образом, можно сделать вывод о том, что регулярное измерение уровня лояльности персонала позволит руководи...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Наливалкина К. П. | ru |
dc.contributor.author | Слатов Д. Г. | ru |
dc.contributor.author | Калмыкова Д. А. | ru |
dc.coverage.spatial | анализ лояльности персонала | ru |
dc.coverage.spatial | лояльность персонала | ru |
dc.coverage.spatial | управление лояльностью персонала | ru |
dc.coverage.spatial | стратегическое развитие организации | ru |
dc.coverage.spatial | социально-психологическая установка сотрудника | ru |
dc.creator | Наливалкина К. П., Слатов Д. Г., Калмыкова Д. А. | ru |
dc.date.accessioned | 2019-11-13 14:59:20 | - |
dc.date.available | 2019-11-13 14:59:20 | - |
dc.date.issued | 2019 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\430605 | ru |
dc.identifier.citation | Наливалкина, К. П. Лояльность персонала как необходимое условие стратегического развития организации / К. П. Наливалкина, Д. Г. Слатов, Д. А. Калмыкова // XV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201 / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - 2019. - Т. 2. - С. 709-710 | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Mezhdunarodnaya-molodezhnaya-nauchnaya-konferenciya-Korolevskie-chteniya/Loyalnost-personala-kak-neobhodimoe-uslovie-strategicheskogo-razvitiya-organizacii-80131 | - |
dc.relation.ispartof | XV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201 | ru |
dc.source | XV Королевские чтения. - Т. 2 | ru |
dc.title | Лояльность персонала как необходимое условие стратегического развития организации | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 710 | ru |
dc.citation.spage | 709 | ru |
dc.citation.volume | 2 | ru |
dc.textpart | Следует отметить, что мероприятия по повышению уровня лояльности персонала организации должны быть включены в программу развития, что необходимо для достижения стратегических целей организации. Недостаточно просто измерить уровень лояльности сотрудников, важно знать, как обеспечить его рост, если лояльность персонала ниже нормы. [8] Таким образом, можно сделать вывод о том, что регулярное измерение уровня лояльности персонала позволит руководи... | - |
Располагается в коллекциях: | Королевские чтения |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
XV Королевские чтения 2019 Том 2-709-710.pdf | 507.35 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.