Отрывок: Для проведения оценки удовлетворенности персонала на основании со временного опыта были установлены следующие области анализа: - участие в управлении организацией; - развитие потенциала работников; - психологический климат в коллективе; - социальные вопросы; Удовлетворенность принадлежностью к компании. Разработанный стандарт организации по процесса...
Название : | Самооценка по критерию «удовлетворенность персонала» |
Авторы/Редакторы : | Клочков Ю. С. Кузнецова О. С. Наумов Л. А. |
Дата публикации : | 2005 |
Библиографическое описание : | Клочков, Ю. С. Самооценка по критерию «удовлетворенность персонала» / Ю. С. Клочков, О. С. Кузнецова ; науч. руководитель Л. А. Наумов // VIII Королевские чтения: Всерос. молодежн. науч. конф. с междунар. участием, 4-6 окт. 2005 г. : сб. тр. / М-во образования и науки Рос. Федерации; Федер. агентство по образованию; Адм. Самар. обл.; Самар. науч. центр Рос. акад. наук; Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева; Гос. науч.-произв. ракет.- косм. центр "ЦСКБ - Прогресс"; ред. И. В. Белоконов. - Самаpа : СГАУ, 2005. - С. 168. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\458234 |
Ключевые слова: | самооценка персонала удовлетворенность персонала оценка удовлетворенности |
Располагается в коллекциях: | Королевские чтения |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр. 168.pdf | 52.63 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.