Отрывок: Посредством функцио- 96 нирования системы менеджмента внутренних коммуникаций сотрудники «начинают видеть в работе цель и смысл, а не просто место, где они проводят несколько часов в день» [6, с. 24]. В-третьих, это репутацион- ная функция, состоящая в формировании и поддержании высоко при- влекательного имиджа организации в глазах персонала. В-четвертых, это профилактическая ф...
Название : Менеджмент внутренних коммуникаций как инструмент снижения кадровых рисков образовательной организации
Авторы/Редакторы : Новоселова О. В.
Соловова Н. А.
Дата публикации : 2020
Библиографическое описание : Новоселова, О. В. Менеджмент внутренних коммуникаций как инструмент снижения кадровых рисков образовательной организации / О. В. Новоселова, Н. А. Соловова // Образование в современном мире: достижения, вызовы, перспективы : Всерос. науч.-метод. конф. с междунар. участием (Самара, 20 февр. 2020 г.) : сб. нау / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [отв. ред. Т. И. Руднева]. - 2020. - С. 93-98
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\437510
Ключевые слова: менеджмент внутренних коммуникаций
внутриорганизационный коммуникационный менеджмент
кадровые риски
кадровый риск-менеджмент
кадры образовательных организаций
управление кадровыми рисками
риски персонала
Располагается в коллекциях: Образование в современном мире

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Образование в современном мире-93-98.pdf247.72 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.