Отрывок: Взаимосвязь между личными ценностями и эмоциональным состоянием личности» определяет причины эмоционального выгорания участников тренинга, объясняет зависимость стресса и эмоционального напряжения. Третий этап тренинга «Эмоциональный интеллект команды» дает практические рекомендации по управлению эмоциями при работе с подчиненными и коллегами. Последний этап обучения – индивидуальное занятие под руководством бизнес–тренера (коуча). Производится отработка приобретенных ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Панкратова А. А. | ru |
dc.coverage.spatial | компетентность руководителя организации | ru |
dc.coverage.spatial | кадровые риски | ru |
dc.coverage.spatial | навыки саморегуляции | ru |
dc.coverage.spatial | обучающие тренинги | ru |
dc.coverage.spatial | положительный имидж руководителя | ru |
dc.coverage.spatial | эмоциональный интеллект | ru |
dc.coverage.spatial | эмпатия | ru |
dc.creator | Панкратова А. А. | ru |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\458491 | ru |
dc.identifier.citation | Панкратова, А. А. Формирование и повышение уровня эмоциональной компетентности руководителей организаций / А. А. Панкратова // Стратегически ориентированное развитие экономических систем в условиях чрезвычайных ситуаций : сб. материалов науч.-практ. конф., г. Самара, 18 марта 2021 г. / авт. кол.: Д. Ю. Иванов, Н. М. Тюкавкин, В. Ю. Анисимова [и др.] ; под общ. ред. Н. М. Тюкавкина ; Самар. ун-т; Каф. экономики инноваций. - Самаpа, 2021. - С. 164-168. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Стратегически ориентированное развитие экономических систем в условиях чрезвычайных ситуаций : сб. материалов науч.-практ. конф., г. Самара, 18 марта 2021 г. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Формирование и повышение уровня эмоциональной компетентности руководителей организаций | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 168 | ru |
dc.citation.spage | 164 | ru |
dc.textpart | Взаимосвязь между личными ценностями и эмоциональным состоянием личности» определяет причины эмоционального выгорания участников тренинга, объясняет зависимость стресса и эмоционального напряжения. Третий этап тренинга «Эмоциональный интеллект команды» дает практические рекомендации по управлению эмоциями при работе с подчиненными и коллегами. Последний этап обучения – индивидуальное занятие под руководством бизнес–тренера (коуча). Производится отработка приобретенных ... | - |
Располагается в коллекциях: | СТРАТЕГИЧЕСКИ ОРИЕНТИРОВАННОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-164-168.pdf | 174.55 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.