Отрывок: По показателям кланового типа культуры прослеживается атмо сфера доверия, восприятие руководителя как наставника, участие коллек тива в принятии важ ных решений. Достижения в этом сегменте корпора тивной культуры обусловлены умением руководителя управлять межлич ностными взаимоотношениями в коллективе. 2. П о показателям адхократического типа культуры для УСПиЗН характерно осознание со...
Название : | Оценка корпоративной культуры УСПиЗН Октябрьского района г. Самары |
Авторы/Редакторы : | Куранова О. Заплетина Н. И. |
Дата публикации : | 2011 |
Библиографическое описание : | Куранова, О. Оценка корпоративной культуры УСПиЗН Октябрьского района г. Самары / О. Куранова ; научный руководитель Н. И. Заплетина // Сорок вторая (XLII) научная конференция студентов : 4-9 апр. 2011 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т. - Самара : Изд-во "Самар. ун-т", 2011Ч. 2: / [отв. за вып. Н. С. Комарова, Н. А. Пивоварова]. - 2011. - С. 134-135. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\448381 |
Ключевые слова: | корпоративная культура центры социального обслуживания Самарской области |
Располагается в коллекциях: | Сорок вторая (XLII) научная конференция студентов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Сорок вторая (XLII) научная конференция-134-135.pdf | 54.8 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.