Отрывок: В ООО «Татнефть – АЗС Центр» кадровая политика являет- ся составной частью всей управленческой деятельности и произ- водственной политики предприятия. Поэтому, основной задачей стратегии управления персоналом является обеспечение в повсе- дневной работе интересов всех категорий работников трудового коллектива. В течение 2015 года сотрудники были обучены в Самар- ском учебно-методическом центре автомобильного транс...
Название : | Кадровые стратегии как фактор повышения эффективной деятельности предприятия |
Авторы/Редакторы : | Аничкин И. А. Аничкина В. Р. |
Дата публикации : | 2017 |
Библиографическое описание : | Аничкин, И. А. Кадровые стратегии как фактор повышения эффективной деятельности предприятия / И. А. Аничкин, В. Р. Аничкина // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях [Электронный ресурс] : межвуз. сб. ст. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; под общ. ред. Н. А. ДубровинойВып. 5. - 2017. - С. 15-20. |
Аннотация : | В статье рассматривается изучение кадровых стратегий (управления персоналом), что фактически влияет на эффективную деятельность предприятия. Применение данного направления в исследовании стратегического управления организации является важным фактором для Используемые программы: Adobe Acrobat. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\405939 |
Ключевые слова: | менеджмент кадры стратегическое управление стратегия управления персоналом |
Располагается в коллекциях: | Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Аничкина И.А. Кадровые стратегии.pdf | 626.24 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.