Отрывок: четно-аналитические методы с количественной оценкой организационных свойств и состояний перепроектируемых организаций представляют собой разработку формализованных имитационных, математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации, являющихся базой для построения, анализа и оценки различных вариантов организационных форм по взаимосвязи их переменных, сложности, соотношению параметрических моделей и органического строения капита...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorГерасимов К. Б.ru
dc.coverage.spatialвнедрение модели нового бизнесаru
dc.coverage.spatialметод аналогийru
dc.coverage.spatialметод структуризации целейru
dc.coverage.spatialметоды реформированияru
dc.coverage.spatialмодели обновленного бизнесаru
dc.coverage.spatialнормативный подходru
dc.coverage.spatialорганизационные структурыru
dc.coverage.spatialрасчетно-аналитические методыru
dc.coverage.spatialреинжинирингru
dc.coverage.spatialситуационный подходru
dc.coverage.spatialтехнологический подходru
dc.coverage.spatialфункциональный подходru
dc.coverage.spatialэкспертно-аналитический методru
dc.creatorГерасимов К. Б.ru
dc.date.accessioned2023-03-10 13:57:37-
dc.date.available2023-03-10 13:57:37-
dc.date.issued2010ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\530993ru
dc.identifier.citationГерасимов, К. Б. Основные методы реформирования организационных структур / К. Б. Герасимов // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 7: / редкол.: В. Г. Засканов, В. Д. Богатырев, Е. П. Ростова. - 2010. - С. 12-17.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Osnovnye-metody-reformirovaniya-organizacionnyh-struktur-102411-
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofУправление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронныйru
dc.sourceУправление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - Вып. 7ru
dc.titleОсновные методы реформирования организационных структурru
dc.typeTextru
dc.citation.epage17ru
dc.citation.spage12ru
dc.textpartчетно-аналитические методы с количественной оценкой организационных свойств и состояний перепроектируемых организаций представляют собой разработку формализованных имитационных, математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации, являющихся базой для построения, анализа и оценки различных вариантов организационных форм по взаимосвязи их переменных, сложности, соотношению параметрических моделей и органического строения капита...-
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-12-17.pdf197.68 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.