Отрывок: Поскольку первичный отбор кандидатов на вакантные места в большинстве случаев идет по конкурсу резюме, целесообразно изначально мотив...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Никитина Т В. | ru |
dc.contributor.author | Никитин А. Н. | ru |
dc.contributor.author | Стенгач М. С. | ru |
dc.coverage.spatial | выпускники высших учебных заведений | ru |
dc.coverage.spatial | помощь трудоустройству выпускников | ru |
dc.coverage.spatial | трудоустройство выпускников вуза | ru |
dc.coverage.spatial | рынок труда | ru |
dc.creator | Никитина Т В., Никитин А. Н., Стенгач М. С. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-05-16 10:41:53 | - |
dc.date.available | 2023-05-16 10:41:53 | - |
dc.date.issued | 1999 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\535453 | ru |
dc.identifier.citation | Никитина, Т В. Персонифицированный подход в решении вопроса трудоустройства выпускников высшей школы / Т В. Никитина, А. Н. Никитин, М. С. Стенгач // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева. - Самара : СГАУ, 1999-[Вып. 1]: / гл. ред. В. Н. Бурков, редкол.: Б. Н. Герасимов, Г. М. Гришанов, В. Г. Засканов. - 1999. - С. 156-158. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Personificirovannyi-podhod-v-reshenii-voprosa-trudoustroistva-vypusknikov-vysshei-shkoly-103758 | - |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.ispartof | Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронный | ru |
dc.source | Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - [Вып. 1] | ru |
dc.title | Персонифицированный подход в решении вопроса трудоустройства выпускников высшей школы | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 158 | ru |
dc.citation.spage | 156 | ru |
dc.textpart | Поскольку первичный отбор кандидатов на вакантные места в большинстве случаев идет по конкурсу резюме, целесообразно изначально мотив... | - |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-156-158.pdf | 132.57 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.