Отрывок: В основе любой теории мотивации лежат потребности человека, которые можно удовлетворить вознаграждениями. Причем выделяют внешние вознаграждения (заработная плата, премии и т.д.) и внутренние – чувство успеха при достижении цели, получаемое от самой работы. Для практических целей достаточна типология с использованием трех типов мотивации: I тип - сотрудники, ориентированные преи...
Название : | Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем |
Авторы/Редакторы : | Моисеев А. И. Министерство образования и науки России Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет) |
Дата публикации : | 2012 |
Библиографическое описание : | Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем [Электронный ресурс] : электрон. учеб.-метод. комплекс по дисциплине в LMS Moodle / Минобрнауки России, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; [авт.-сост. А. И. Моисеев]. - Самара, 2012. - on-line |
Аннотация : | Используемые программы: Система дистанционного обучения. Труды сотрудников СГАУ(электрон. версия). |
Другие идентификаторы : | RU/НТБ СГАУ/WALL/004/К 637-901689 |
Ключевые слова: | информационая безопасность автоматизированные системы |
Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Моисеев А. И. Комплексное.pdf | 3.3 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.