Отрывок: 7. Наиболее обостренно сотрудниками воспринимаются проявления негативного профессионального поведения: а) своего собственного; б) вышестоящего руководителя; в) коллег; г) непосредственного руководителя; д) внешних партнеров. 8. В общем случае на вероятность возникновения кон- фликтов или стрессов в подразделении в наименьшей степе- ни влияют: а) способности руководителя; б) его личностные качества; в) черты его профессионального поведения; ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Калмыкова О. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Соловова Н. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | управление персоналом | ru |
dc.coverage.spatial | учебные издания | ru |
dc.creator | Калмыкова О. Ю., Соловова Н. В. | ru |
dc.date.accessioned | 2022-10-19 09:16:52 | - |
dc.date.available | 2022-10-19 09:16:52 | - |
dc.date.issued | 2022 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\490667 | ru |
dc.identifier.citation | Калмыкова, О. Ю. Конфликтменеджмент и стрессменеджмент : учеб. пособие / О. Ю. Калмыкова, Н. В. Соловова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2022. - 1 файл (1,29 Мб). - ISBN = 978-5-7883-1781-6. - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-7883-1781-6 | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-izdaniya/Konfliktmenedzhment-i-stressmenedzhment-99668 | - |
dc.description.abstract | В учебном пособии рассматриваются вопросы и представлены задания, связанные с повышением уровня ключевых компетенций по дисциплине «Конфликтменеджмент и стрессменеджмент». Пособие содержит как теоретические аспекты курса, так и учебно-методический комплекс различных уровневых заданий, обеспечивающий эффективное усвоение материала и способствующий выработке у студентов навыков практической работы с использованием полученных знаний. Учебное пособие позволит студентам осуществлять научно-исследовательскую работу по дисциплине «Конфликтменеджмент и стрессменеджмент». Издание рекомендовано широкому кругу читателей – слушателям профильных программ магистратуры по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом, системы дополнительного образования и повышения квалификации, специалистам в сфере кадровой безопасности и участникам бизнес-сообщества. Подготовлено на кафедре управления человеческими ресурсами. | ru |
dc.description.abstract | Гриф. | ru |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | ru |
dc.description.abstract | Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия). | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Изд-во Самар. ун-та | ru |
dc.title | Конфликтменеджмент и стрессменеджмент | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | С550.73я7 | ru |
dc.subject.rubbk | Ю953я7 | ru |
dc.subject.rugasnti | 04.21.51 | ru |
dc.textpart | 7. Наиболее обостренно сотрудниками воспринимаются проявления негативного профессионального поведения: а) своего собственного; б) вышестоящего руководителя; в) коллег; г) непосредственного руководителя; д) внешних партнеров. 8. В общем случае на вероятность возникновения кон- фликтов или стрессов в подразделении в наименьшей степе- ни влияют: а) способности руководителя; б) его личностные качества; в) черты его профессионального поведения; ... | - |
Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-7883-1781-6_2022.pdf | 1.32 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.