Отрывок: Нововведение невозможно отделить от его ближайшего окружения, так как органи зация сама может измениться под воздействием нововведения. Следовательно, нововведение тесно связано с управлениями органи зационными изменениями, - факт, который понемногу начинает беспокоить компании. Высшее руководство играет решающую роль в создании организа ционных условий, способствующих инновациям. Если исследователь сам входит в состав высшего руководства, это у...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Герасимов Б. Н. | ru |
dc.contributor.author | Чумак В. Г. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева | ru |
dc.contributor.author | Международный институт рынка | ru |
dc.coverage.spatial | индивидуальное поведение | ru |
dc.coverage.spatial | интересы | ru |
dc.coverage.spatial | культура | ru |
dc.coverage.spatial | личность | ru |
dc.coverage.spatial | менеджмент | ru |
dc.coverage.spatial | менеджмент организации | ru |
dc.coverage.spatial | общественное поведение | ru |
dc.coverage.spatial | организации | ru |
dc.coverage.spatial | организационная культура | ru |
dc.coverage.spatial | организационное поведение | ru |
dc.coverage.spatial | поведение | ru |
dc.coverage.spatial | поведенческий менеджмент | ru |
dc.coverage.spatial | структура организации | ru |
dc.coverage.spatial | теория личности | ru |
dc.coverage.spatial | типология личности | ru |
dc.coverage.spatial | управление организацией | ru |
dc.coverage.spatial | ценности | ru |
dc.creator | Герасимов Б. Н., Чумак В. Г. | ru |
dc.date.accessioned | 2022-09-19 15:44:29 | - |
dc.date.available | 2022-09-19 15:44:29 | - |
dc.date.issued | 2003 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\487644 | ru |
dc.identifier.citation | Герасимов, Б. Н. Поведенческий менеджмент организации : учеб. пособие / Б. Н. Герасимов, В. Г. Чумак ; М-во образования Рос. Федерации, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева, Междунар. ин-т рынка. - Самара, 2003. - 1 файл (11,11 Мб). - ISBN = 5-7883-0240-4. - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.isbn | 5-7883-0240-4 | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-izdaniya/Povedencheskii-menedzhment-organizacii-98744 | - |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | ru |
dc.description.abstract | Рассматриваются основные элементы поведенческой деятельности персонала в организации, а также составляющие поведенческого менеджмента: культура, лидерство, конфликты, мотивация, групповая динамика, деловая этика, стиль управления и др. Пособие предназначено для студентов и слушателей, обучающихся по специальностям “Менеджмент организации”, “Экономика и управление в организации”, “Финансы и кредит”. | ru |
dc.description.abstract | Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия). | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.isformatof | Поведенческий менеджмент организации : учеб. пособие. - Текст : непосредственный | ru |
dc.title | Поведенческий менеджмент организации | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У050я7 | ru |
dc.subject.rugasnti | 82.15 | ru |
dc.textpart | Нововведение невозможно отделить от его ближайшего окружения, так как органи зация сама может измениться под воздействием нововведения. Следовательно, нововведение тесно связано с управлениями органи зационными изменениями, - факт, который понемногу начинает беспокоить компании. Высшее руководство играет решающую роль в создании организа ционных условий, способствующих инновациям. Если исследователь сам входит в состав высшего руководства, это у... | - |
Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Герасимов Б.Н. Поведенческий 2003.pdf | 11.38 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.