Отрывок: Первый подход является традиционным и наиболее распространен в современной практике американского и европейского менеджмента; второй также имеет практическую реализацию, но преимущественно в рамках модели японского управления. Использование ролевого подхода к встраиванию человека в ор- ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Новоселова О. В. | ru |
dc.coverage.spatial | управление персоналом | ru |
dc.coverage.spatial | учебные издания | ru |
dc.coverage.spatial | человеческие ресурсы | ru |
dc.date.accessioned | 2024-03-22 09:59:09 | - |
dc.date.available | 2024-03-22 09:59:09 | - |
dc.date.issued | 2024 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\550982 | ru |
dc.identifier.citation | Управление персоналом : учеб. пособие / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации ; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; сост. О. В. Новоселова. - Самаpа : Самар. ун-т, 2024. - 1 файл (1,17 Мб). - ISBN = 978-5-7883-2028-1. - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-7883-2028-1 | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-izdaniya/Upravlenie-personalom-109097 | - |
dc.description.abstract | Гриф. | ru |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | ru |
dc.description.abstract | Труды сотрудников Самарского университета (электрон. версия) | ru |
dc.description.abstract | Целью пособия является формирование компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. Пособие окажет обучающимся помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы. Составители учебного пособия включили краткое изложение основных теоретических положений и контрольные вопросы. Содержит актуальные материалы, находящиеся в свободном доступе, для обучающихся образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент» и программ дополнительного профессионального образования. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Самар. ун-т | ru |
dc.title | Управление персоналом | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)212.1/4я7 | ru |
dc.subject.rugasnti | 06.81 | ru |
dc.textpart | Первый подход является традиционным и наиболее распространен в современной практике американского и европейского менеджмента; второй также имеет практическую реализацию, но преимущественно в рамках модели японского управления. Использование ролевого подхода к встраиванию человека в ор- ... | - |
Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-7883-2028-1_2024.pdf | 1.2 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.