Отрывок: Таблица 2.4 Факторы и причины возникновения конфликтов в организации Факторы Причины 1. Психолого-поведенческие … 2. Технико-технологические … 3. Организационно-экономические … 4. Социально-экономические … 5. Институциона...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Калмыкова О. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Соловова Н. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский государственный университет | ru |
dc.contributor.author | Самарский государственный технический университет | ru |
dc.coverage.spatial | кадровая политика организации | ru |
dc.coverage.spatial | кадровое планирование | ru |
dc.coverage.spatial | кадровые стратегии | ru |
dc.coverage.spatial | труды ученых СамГУ | ru |
dc.coverage.spatial | управление персоналом | ru |
dc.coverage.spatial | учебные издания | ru |
dc.creator | Калмыкова О. Ю., Соловова Н. В. | ru |
dc.date.issued | 2015 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\408755 | ru |
dc.identifier.citation | Калмыкова, О. Ю. Кадровая политика организации [Электронный ресурс] : учеб. пособие : [для вузов] / О. Ю. Калмыкова, Н. В. Соловова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Самар. гос. техн. ун-т. - Самара : Самар. ун-т, 2015. - on-line. - ISBN = 978-5-86465-668-6 | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-86465-668-6 | ru |
dc.description.abstract | Труды сотрудников Самар. гос. ун-та (электрон. версия). | ru |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | ru |
dc.description.abstract | В пособии рассматриваются вопросы формирования компетенций в области кадровых стратегий и стратегий управления конфликтами и стрессами в организации; закрепления и углубления теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях, а также формирования у бакалавров навыков и умений решения практических задач по управлению человеческими ресурсами в организации. Содержание пособия включает в себя список рекомендуемой литературы по темам, задания и контрольные вопросы. Пособие окажет студентам помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы. Материалы учебного пособия могут быть использованы при изучении таких дисциплин, как «Конфликтология», «Управление персоналом», «Основы кадровой стратегии и кадрового планирования». Предназначено для студентов дневной и заочной форм обучения по направлениям подготовки «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом» (квалификация (степень) – бакалавр), «Экономическая безопасность» (квал | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 591 Кб) | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Самар. ун-т | ru |
dc.relation.isformatof | Кадровая политика организации [Текст] : учеб. пособие : [для вузов] | ru |
dc.subject | Экономика | ru |
dc.title | Кадровая политика организации | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)240я73 | ru |
dc.textpart | Таблица 2.4 Факторы и причины возникновения конфликтов в организации Факторы Причины 1. Психолого-поведенческие … 2. Технико-технологические … 3. Организационно-экономические … 4. Социально-экономические … 5. Институциона... | - |
Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Калмыкова О.Ю. Кадровая политика.pdf | 629.69 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.