Отрывок: В таких интервью предусмотрен лишь список основных вопросов, а получаемая информация служит для формулировки гипотез, выявления 33 социальных проблем, подлежащих далее более систематическому анализу. В этом случае прямое общение с респондентом и психологические отношения, возникающие в ходе проведения интервью, создают немало преимуществ для получения информации, что представляется малодоступным при испол...
Название : | Формы пассивного сопротивления работодателю |
Авторы/Редакторы : | Тимаков Д. В. Васькина Ю. В. Чердымова Е. И. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2016 |
Библиографическое описание : | Тимаков, Д. В. Формы пассивного сопротивления работодателю : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / Д. В. Тимаков ; рук. работы Ю. Васькина; рец. Е. И. Чердымова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и. - Самара, 2016. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20161026133309 |
Ключевые слова: | пассивное сопротивление работодателю работодатели социологические исследования |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Тимаков_Денис_Витальевич_Формы_пассивного_сопротивления_работодателю.pdf | 986.2 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.