Отрывок: Статья 234 ТК РФ закрепляет, что неполученный заработок должен быть возмещѐн во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться. Также в этой статье даѐтся примерный перечень оснований для возмещения неполученного заработка, который относится к ситуациям, когда трудовой договор уже заключен. Но возможна ситуация, когда он должен был быть заключен, но раб...
Название : | Материальная ответственность работодателя |
Авторы/Редакторы : | Седова Е. В. Осипова С. В. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2017 |
Библиографическое описание : | Седова, Е. В. Материальная ответственность работодателя : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / Е. В. Седова ; рук. работы С. В. Осипова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предпринимат. права. - Самара, 2017. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170705144913 |
Ключевые слова: | задержка выплаты заработной платы возмещение морального вреда материальная ответственность материальная ответственность работодателя нормы трудового права |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Седова_Елена_Валентиновна_МАТЕРИАЛЬНАЯ_ОТВЕТСТВЕННОСТЬ_РАБОТОДАТЕЛЯ.pdf | 1.1 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.