Отрывок: Рассмотрим названные основания более подробно. Отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с п. 1 ст. 278 ТК РФ осуществляется на основании решения арбитражного суда по ходатайству уполномоченных лиц в следующих случаях: - в период наблюдения (первой и обязательной стадии банкротства); - в ходе финансового оздоровления (стадии, которая следует за наблюдением). ...
Название : | Особенности регулирования труда руководителя организации |
Авторы/Редакторы : | Лукина К. Е. Осипова С. В. Штырлина М. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2018 |
Библиографическое описание : | Лукина, К. Е. Особенности регулирования труда руководителя организации : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / К. Е. Лукина ; рук. работы С. В. Осипова; рец. М. Штырлина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предпринима. - Самара, 2018. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20180605104023 |
Ключевые слова: | исполнительный орган юридического лица административная ответственность руководителя организации дисциплинарная ответственность руководителя организации правовое регулирование труда руководитель организации материальная ответственность руководителя организации трудовой договор уголовная ответственность руководителя организации |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Лукина_Кристина_Евгеньевна_Особенности_регулирования_труда_руководителя.pdf | 805.33 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.