Отрывок: Здесь же оценивают, насколько тяжелым является совершенный проступок, какова степень вины сотрудника. В конце рассматриваемого этапа происходит выбор вида дисциплинарной меры наказания. 3) На третьем этапе дисциплинарного делопроизводства выносится решение о взыскании. Документ оформляется как приказ. Если дисциплину нарушает группа лиц, взыскание накладывают на каждого сотрудника по отдельности. 4) Четвертая стадия – это стадия об...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ижбирдина А. С. | ru |
dc.contributor.author | Осипова С. В. | ru |
dc.contributor.author | Туркин К. К. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | ответственность работников | ru |
dc.coverage.spatial | обязанности работников | ru |
dc.coverage.spatial | материальная ответственность работников | ru |
dc.coverage.spatial | трудовое законодательство | ru |
dc.coverage.spatial | специальная дисциплинарная ответственность работников | ru |
dc.creator | Ижбирдина А. С. | ru |
dc.date.issued | 2018 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20180604162625 | ru |
dc.identifier.citation | Ижбирдина, А. С. Правовое регулирование ответственности работников по трудовому законодательству : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / А. С. Ижбирдина ; рук. работы С. В. Осипова; рец. К. К. Туркин ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предприн. - Самара, 2018. - on-line | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 0,7 Мб) | ru |
dc.title | Правовое регулирование ответственности работников по трудовому законодательству | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Х627.5 | ru |
dc.subject.rugasnti | 10.63 | ru |
dc.textpart | Здесь же оценивают, насколько тяжелым является совершенный проступок, какова степень вины сотрудника. В конце рассматриваемого этапа происходит выбор вида дисциплинарной меры наказания. 3) На третьем этапе дисциплинарного делопроизводства выносится решение о взыскании. Документ оформляется как приказ. Если дисциплину нарушает группа лиц, взыскание накладывают на каждого сотрудника по отдельности. 4) Четвертая стадия – это стадия об... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Ижбирдина_Альбина_Сагынгалиевна_Правовое_регулирование_ответственности_работников.pdf | 715.5 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.