Отрывок: В заключительной части запроса необходимо указать срок, в течение которого работодатель ожидает получить заявление работника об отношении к одной из этих категорий с подтверждающими данный факт документами. Кроме того, необходимо 1 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ. 1998. № ...
Название : | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям |
Авторы/Редакторы : | Бочкарева Г. В. Осипова С. В. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2017 |
Библиографическое описание : | Бочкарева, Г. В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / Г. В. Бочкарева ; рук. работы С. В. Осипова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предпринимат. права. - Самара, 2017. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170705125225 |
Ключевые слова: | гарантии увольняемым работникам порядок расторжения трудового договора трудовой договор |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Бочкарева_Галина_Викторовна_Расторжение_трудового_договора.pdf | 630.11 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.