Отрывок: Для успешного осуществления программы адаптации, необходимо выстроить последовательные этапы внедрения данного изменения. Основные результаты проекта – успешное внедрение системы адаптации, результатом которой будет снижение текучести кадров, повышение лояльности сотрудников и увеличение прибыли. Итак, предлагаем внедрить дифференцированный под...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бугринская Т. А. | ru |
dc.contributor.author | Белинская М. Н. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Институт экономики и управления | ru |
dc.coverage.spatial | отечественный опыт | ru |
dc.coverage.spatial | система управления персоналом | ru |
dc.coverage.spatial | зарубежный опыт | ru |
dc.coverage.spatial | адаптация персонала в организации | ru |
dc.creator | Бугринская Т. А. | ru |
dc.date.issued | 2017 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170714130810 | ru |
dc.identifier.citation | Бугринская, Т. А. Разработка программы адаптации персонала в организации (на примере ООО «Нью Пресс») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / Т. А. Бугринская ; рук. работы М. Н. Белинская ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. упр. человеч. ресурсами. - Самаpа, 2017. - on-line | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 2,1 Мб) | ru |
dc.title | Разработка программы адаптации персонала в организации (на примере ООО «Нью Пресс») | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)212.1/4 | ru |
dc.subject.rugasnti | 06.81 | ru |
dc.textpart | Для успешного осуществления программы адаптации, необходимо выстроить последовательные этапы внедрения данного изменения. Основные результаты проекта – успешное внедрение системы адаптации, результатом которой будет снижение текучести кадров, повышение лояльности сотрудников и увеличение прибыли. Итак, предлагаем внедрить дифференцированный под... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Бугринская_Татьяна_Алексеевна_Разработка_программы_адаптации_персонала.pdf | 2.18 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.