Отрывок: Позитивным моментом в развитии организации является повышение темпов роста валового дохода ООО «Додо пицца» и темпов роста товарооборота. Среднесписочная численность ООО «Додо пицца» на протяжении данного периода ежегодно возрастала, так в 2014 г. она составила 19 чел., в 2015 г. – 29 чел., в 2010 г. - 36 чел. В 2016 году издержки обращения ООО «Додо пицца» составили 25 343 212 руб. В течение данного периода происходит увеличение этого показателя: в 2015 году по сравнению с ...
Название : | Совершенствование кадровой политики организации, функционирующей в условиях франшизы (на примере ООО «Додо пицца») |
Авторы/Редакторы : | Капшукова А. С. Иваненко Л. В. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Институт экономики и управления |
Дата публикации : | 2017 |
Библиографическое описание : | Капшукова, А. С. Совершенствование кадровой политики организации, функционирующей в условиях франшизы (на примере ООО «Додо пицца») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / А. С. Капшукова ; рук. работы Л. В. Иваненко. - Самаpа, 2017. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170714130046 |
Ключевые слова: | совершенствование кадровой политики пиццерия ДОДО Пицца кадровая политика организации персонал организации |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Капшукова_Анна_Сергеевна_Совершенствование_кадровой_политики_организации,.pdf | 2.24 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.