Отрывок: ООО “СПК” способствует возрастному и гендерному равенству трудовых резервов. С целью поддержания сплоченности корпоративного духа и взаимопонимания. 2.5 Персонал предприятия и система оплаты его труда. Персонал одного предприяти составляет трудовой коллектив – это весь работающий личный состав квалифицированных и не квалифицированных рабочих работающих по найму на временных и постоянных позициях в орган...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Вышарь М. С. | ru |
dc.contributor.author | Головин А. Н. | ru |
dc.contributor.author | Хасанова Ю. А. | ru |
dc.contributor.author | Влас Н. П. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | анализ конкурентов | ru |
dc.coverage.spatial | анализ ценовой политики | ru |
dc.coverage.spatial | история деятельности | ru |
dc.coverage.spatial | план мотивации | ru |
dc.coverage.spatial | реализация нерудных материалов | ru |
dc.coverage.spatial | общество с ограниченной ответственностью "Средневолжский природный камень" | ru |
dc.coverage.spatial | мотивация труда | ru |
dc.creator | Вышарь М. С. | ru |
dc.date.issued | 2017 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170609111905 | ru |
dc.identifier.citation | Вышарь, М. С. Совершенствование системы мотивации труда работников предприятия по реализации нерудных материалов на примере ООО «СПК» : вып. квалификац. работа по спец. "Менеджмент" / М. С. Вышарь ; рук. работы А. Н. Головин; конс. Ю. А. Хасанова; рец. Н. П. Влас ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т заоч. обучен. - Самара, 2017. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Объектом исследования в дипломном проекте является коммерческая деятельность Общества с ограниченной ответственностью. "Средневолжский природный камень" является одной из крупнейших организаций, реализующих экологически чистые нерудные материалы в Средневолжской области. Целью дипломной работы является разработка и совершенствование путей для повышение системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ООО "СПК". Результатом работы является разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО "СПК." | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 3,8 Мб) | ru |
dc.title | Совершенствование системы мотивации труда работников предприятия по реализации нерудных материалов на примере ООО «СПК» | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)30-89 | ru |
dc.subject.rugasnti | 06.75.41 | ru |
dc.textpart | ООО “СПК” способствует возрастному и гендерному равенству трудовых резервов. С целью поддержания сплоченности корпоративного духа и взаимопонимания. 2.5 Персонал предприятия и система оплаты его труда. Персонал одного предприяти составляет трудовой коллектив – это весь работающий личный состав квалифицированных и не квалифицированных рабочих работающих по найму на временных и постоянных позициях в орган... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Вышарь_Михаил_Сергеевич_Совершенствование_системы_мотивации_труда.pdf | 3.86 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.