Отрывок: Однако они могут быть повышены или понижены отдельным работникам по решению трудового коллектива и в течение года. [1. с. 384]. Для повышения заинтересованности управленческого персонала их заработная плата поставлена в зависимость от хозрасчетной деятельности отдельных участков. Для этого сумма их коэффициентов трудовой стоимости делится на сумму коэффициентов всей организации, т.е. определяется их удельный вес по заработной плате в ФОТ каждого уч...
Название : | Совершенствование системы оплаты труда персонала предприятия (на примере ОАО "Самарский подшипниковый завод") |
Авторы/Редакторы : | Бундов А. В. Мельников М. А. Тюкавкин Н. М. Прыткова Н. И. Министерство образования и науки России Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2016 |
Библиографическое описание : | Бундов, А. В. Совершенствование системы оплаты труда персонала предприятия (на примере ОАО "Самарский подшипниковый завод") : вып. квалификац. работа по спец. "Экономика" / А. В. Бундов ; рук. работы М. А. Мельников; конс. Н. М. Тюкавкин; рец. Н. И. Прыткова ; Минобрнауки России, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Каф. экономики инноваций. - Самара, 2016. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170524150554 |
Ключевые слова: | оплата труда на предприятиях персонал предприятия фонд оплаты труда промышленные предприятия система оплаты труда |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Бундов_Александр_Владимирович_Совершенствование_системы_оплаты_труда.pdf | 455.01 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.