Отрывок: В таких условиях собственно об управлении развитием говорить не приходиться, поскольку нельзя управлять тем, что нельзя измерить, и нельзя улучшить то, что нельзя измерить. А поскольку выполняются те вещи, которые измеряются, происходит подмена управления развитием на управление теми процессами, результаты которых измеряются и оцениваются. Стоит отметить, что сами концепции оценки эффективности отличает рациональный подход к развитию организации и человеческих ресурсов, ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Душин И. А. | ru |
dc.contributor.author | Горькая Ж. В. | ru |
dc.contributor.author | Зоткин Н. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки России | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | типы руководителей | ru |
dc.coverage.spatial | трудовой коллектив | ru |
dc.coverage.spatial | управление трудовым коллективом | ru |
dc.coverage.spatial | психология личности руководителя | ru |
dc.coverage.spatial | человеческие ресурсы организации | ru |
dc.coverage.spatial | личные качества руководителя | ru |
dc.coverage.spatial | эффективное управление трудовым коллективом | ru |
dc.creator | Душин И. А. | ru |
dc.date.issued | 2016 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20161024161917 | ru |
dc.identifier.citation | Душин, И. А. Влияние типа руководителя на эффективность деятельности трудового коллектива : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / И. А. Душин ; рук. работы Ж. В. Горькая, рец. Н. В. Зоткин ; Минобрнауки России, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Психол. фак-т, Каф. психологии развития. - Самара, 2016. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Одним из значимых факторов, определяющих эффективность работы трудового коллектива, является стиль организационного управления [Адизес И., 2010]. Он либо обеспечивают синергетический эффект от имеющихся производственных ресурсов, либо не оставляют возможн | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 1,0 Мб) | ru |
dc.title | Влияние типа руководителя на эффективность деятельности трудового коллектива | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю954 | ru |
dc.subject.rugasnti | 15.01 | ru |
dc.textpart | В таких условиях собственно об управлении развитием говорить не приходиться, поскольку нельзя управлять тем, что нельзя измерить, и нельзя улучшить то, что нельзя измерить. А поскольку выполняются те вещи, которые измеряются, происходит подмена управления развитием на управление теми процессами, результаты которых измеряются и оцениваются. Стоит отметить, что сами концепции оценки эффективности отличает рациональный подход к развитию организации и человеческих ресурсов, ... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Душин_Игорь_Александрович_Влияние_типа_руководителя.pdf | 1.05 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.