Отрывок: Наибольшая часть руководителей отмечает, что зарплатные ожидания у молодых специалистов должны быть от 30000 рублей, состоящая из окладной и премиальной частей, зависящая от результатов: «От 30 т.р. и выше. Но..он должен понимать, что эта сумма, полностью зависит от его включенности в работу. И что он готов делать за эту сумму (четко соотносить свои навыки и умения)» (Эксперт № 41 3). Абсолютное большинство экспертов считают, что...
Название : | Адаптация выпускников вузов на современном рынке труда г. Самара |
Авторы/Редакторы : | Козина Д. Ф. Готлиб А. С. Землянская И. А. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2020 |
Библиографическое описание : | Козина, Д. Ф. Адаптация выпускников вузов на современном рынке труда г. Самара : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.04.01 "Социология" (уровень магистратуры) / Д. Ф. Козина ; рук. работы А. С. Готлиб ; нормоконтролер И. А. Землянская ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. - Самара, 2020. - on-line |
Аннотация : | Объектом исследования является процесс адаптации менеджеров по продажам на современном рынке труда г. Самара. Предметом исследования – особенности адаптации молодых специалистов к должности менеджер по продажам на рынке труда г. Самара. Объектом эмпирического исследования выступили молодые специалисты в возрасте от 22 до 25 лет, закончившие ВУЗ, не прошедшие испытательный срок по должности менеджер по продажам. Экспертами эмпирического исследования выступили: 1. Действующие руководители/ супервайзеры менеджеров по продажам г. Самара. 2. Действующие специалисты по работе с персоналом организаций г. Самара, в зону ответственности которых входит поиск и набор менеджеров по продажам. Цель исследования - определить особенности адаптации молодых специалистов к должности менеджер по продажам на рынке труда г. Самара. В качестве методов исследования использовался качественный анализ, свободное интервью со специалистами по работе с персоналом, руководителями отдела продаж и молодыми специалистами, отработавшие менее 3 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20200702124003 |
Ключевые слова: | трудовая адаптация выпускники вузов рынок труда менеджеры по продажам адаптация выпускников вузов адаптация молодых специалистов |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Козина_Джамиля_Фаимовна_Адаптация_выпускников_вузов.pdf | 1.21 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.