Отрывок: Рисунок 5 – Диаграмма декомпозиции функции учета личных данных сотрудников, второй уровень Инспектор по кадрам – рядовой сотрудник отдела кадров уполномочен вести личные данные работников АО «РК...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Пирожкова А. С. | ru |
dc.contributor.author | Золотовицкий А. В. | ru |
dc.contributor.author | Соловьева Я. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Институт информатики и кибернетики | ru |
dc.coverage.spatial | автоматизированная информационная система учета персонала | ru |
dc.coverage.spatial | АИС Кадры | ru |
dc.coverage.spatial | кадровая политика | ru |
dc.coverage.spatial | кадровая работа | ru |
dc.coverage.spatial | концептуальные проектные модели | ru |
dc.coverage.spatial | преимущества систем учета | ru |
dc.coverage.spatial | программно-информационное обеспечение | ru |
dc.creator | Пирожкова А. С. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-10-06 16:12:40 | - |
dc.date.available | 2023-10-06 16:12:40 | - |
dc.date.issued | 2023 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20230926111732 | ru |
dc.identifier.citation | Пирожкова, А. С. Автоматизированная информационная система учета персонала АО «РКЦ «Прогресс» : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника" (уровень бакалавриата), профиль "Информационные системы и технологии" / А. С. Пирожкова ; рук. работы А. В. Золотовицкий ; нормоконтролер Я. В. Соловьева ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т инфор. - Самара, 2023. - 1 файл (1,9 Мб). - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Avtomatizirovannaya-informacionnaya-sistema-ucheta-personala-AO-«RKC-«Progress»-106056 | - |
dc.description.abstract | Кадры, как и любой другой механизм, требуют наличие в организации эффективных методов управления. Для этого в трудовом кодексе предусмотрен целый комплекс документов и операций, позволяющих обеспечивать кадрыполномочиями, правами, и т.п. При этом кадровая политика опирается на следующие основные действия: учет персонала; ведение кадрового документооборота; учет и оформление кадровых событий. Объектом исследования настоящей работы являются процессы учета персонала АО «РКЦ «Прогресс». Предмет исследования – автоматизированная информационная система учета персонала – АИС «Кадры». Цель исследования: построение и реализация АИС «Кадры», обеспечивающей автоматизацию работы кадрового подразделения. Практическая роль исследования заключается в том, что в процессе работыбыла разработана концепция (проект) АИС «Кадры», обеспечивающая автоматизацию процессов объекта исследования. Это позволит как разработать заявленную систему, так и выполнять ее развитие в дальнейшем.Внедрение сети позволит сотрудникам компании боле | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 1,9 Мб) | ru |
dc.title | Автоматизированная информационная система учета персонала АО «РКЦ «Прогресс» | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rugasnti | 50.01 | ru |
dc.subject.udc | 004.9 | ru |
dc.textpart | Рисунок 5 – Диаграмма декомпозиции функции учета личных данных сотрудников, второй уровень Инспектор по кадрам – рядовой сотрудник отдела кадров уполномочен вести личные данные работников АО «РК... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Пирожкова_Анастасия_Сергеевна_Автоматизированная_информационная_система_учета.pdf | 1.96 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.