Отрывок: 1.3 Факторные модели личности Предметом нашего исследования является взаимосвязь карьерных ориентаций и личностных факторов у молодых людей, поэтому ниже считаем целесообразным подробнее раскрыть идею факторных теорий личности. Еще в 1936 году американский психолог, один из основоположников психологии личности в целом Г. Олпорт, предположил, что поведение человека можно описать исходя из устойчивых диспозиций, которыми он обла...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorВоронков Н. А.ru
dc.contributor.authorСамыкина Н. Ю.ru
dc.contributor.authorШапатина О. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialкарьерный ростru
dc.coverage.spatialкарьерная ориентацияru
dc.coverage.spatialкарьерное развитиеru
dc.coverage.spatialпрофессиональное развитиеru
dc.coverage.spatialпсихология трудаru
dc.coverage.spatialличностные детерминантыru
dc.creatorВоронков Н. А.ru
dc.date.issued2020ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20200730103851ru
dc.identifier.citationВоронков, Н. А. Личностные детерминанты карьерных ориентаций у молодых людей. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / Н. А. Воронков ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер О. В. Шапатина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманита. - Самара, 2020. - on-lineru
dc.description.abstractОбъектом исследования являются карьерные ориентации. Предметом исследования является взаимосвязь личностных диспозиций и карьерных ориентаций у студентов и молодых специалистов. Цель работы - изучить и описать особенности взаимосвязи между личностными диспозициями и карьерными ориентациями у молодых людей. В процессе работы были использованы методика диагностики карьерных ориентаций Э. Шеина - «Якоря карьеры» в адаптации В.А. Чикер, шестифакторный личностный опросник HEXACO-PI-R в адаптации М.С. Егоровой и О.В. Паршиковой, методика - «Анализ своих ограничений». В результате работы определено: 1. Существует умеренная обратная взаимосвязь между фактором - честность и карьерным «якорем» - предпринимательство. 2. Различий между мужчинами и женщинами в выраженности карьерной направленности не обнаружено. 3. Молодые люди склонны переоценивать свои личные и профессиональные возможности.ru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,9 Мб)ru
dc.titleЛичностные детерминанты карьерных ориентаций у молодых людей.ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ959.11ru
dc.subject.rugasnti15.81.29ru
dc.textpart1.3 Факторные модели личности Предметом нашего исследования является взаимосвязь карьерных ориентаций и личностных факторов у молодых людей, поэтому ниже считаем целесообразным подробнее раскрыть идею факторных теорий личности. Еще в 1936 году американский психолог, один из основоположников психологии личности в целом Г. Олпорт, предположил, что поведение человека можно описать исходя из устойчивых диспозиций, которыми он обла...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Воронков_Никита_Александрович_Личностные_детерминанты_карьерных_ориентаций.pdf916.6 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.