Отрывок: Данные документы приведены в приложении А и Б соответственно. Исходя из проанализированных финансовых данных видно, что снижается как количество оборотных, так и внеоборотных активов. Снижение 39 по статье “Основные средства” может свидетельствовать о накоплении амортизации, устаревании оборудования. А спад дебиторской задолженности и количества денежных средств на протяжении последних трех лет говорит о частичном сокращении деловой акт...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Потапова Е. А. | ru |
dc.contributor.author | Матвеева Ю. В. | ru |
dc.contributor.author | Аносова Л. Н. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Институт экономики и управления | ru |
dc.coverage.spatial | система мотивации | ru |
dc.coverage.spatial | диагностика проблем | ru |
dc.coverage.spatial | предприятие | ru |
dc.coverage.spatial | эффективность преобразований | ru |
dc.coverage.spatial | стимулирование мотивации | ru |
dc.creator | Потапова Е. А. | ru |
dc.date.issued | 2018 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20181119100551 | ru |
dc.identifier.citation | Потапова, Е. А. Оценка экономической эффективности системы мотивации персонала (на примере ООО ССК «РОСТ») : вып. квалификац. работа по направлению "Менеджмент" (уровень бакалавриата) / Е. А. Потапова ; рук. работы Ю. В. Матвеева, нормоконтролер Л. Н. Аносова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., К. - Самаpа, 2018. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Объект изучения – ООО ССК «РОСТ». Цель работы – формирование эффективной системы мотивации персонала в компании. В работе использован финансовый и экономический анализ, функционально-логический анализ, системный, экономико-статистический и расчетно-конструктивный методы.Предложена новая система мотивации персонала исследуемой компании и ряд других мероприятий по совершенствованию методов стимулирования в организации. Годовой экономический эффект предлагаемой стратегии предположительно составит 1471,9 тыс.руб. Разработанная методика может быть применена на других предприятиях. | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 2,0 Мб) | ru |
dc.title | Оценка экономической эффективности системы мотивации персонала (на примере ООО ССК «РОСТ») | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)212.1/4 | ru |
dc.subject.rugasnti | 06.81 | ru |
dc.textpart | Данные документы приведены в приложении А и Б соответственно. Исходя из проанализированных финансовых данных видно, что снижается как количество оборотных, так и внеоборотных активов. Снижение 39 по статье “Основные средства” может свидетельствовать о накоплении амортизации, устаревании оборудования. А спад дебиторской задолженности и количества денежных средств на протяжении последних трех лет говорит о частичном сокращении деловой акт... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Потапова_Екатерина_Андреевна_Оценка_экономической_эффективности_системы.pdf | 2.06 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.