Отрывок: Побуждающие мотивы могут носить материальный и идеальный характер. Таким образом, человеком могут двигать материальные интересы, а могут идеалы. Выполняя сегодня трудовые функции в удалённом режиме, работник должен направить свои усилия на поиск положительных сторон такой деятельности, на саморазвитие, определяющее поведение личности в дальнейшем, в том числе и трудовой сфере. Таким образом, саморегуляция, самоорган...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorРакетова В. В.ru
dc.contributor.authorШпунтова В. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialдистанционная занятостьru
dc.coverage.spatialкомпоненты саморегуляции личностиru
dc.coverage.spatialотечественная психологияru
dc.coverage.spatialсаморегуляцияru
dc.creatorРакетова В. В.ru
dc.date.accessioned2022-03-22 16:41:54-
dc.date.available2022-03-22 16:41:54-
dc.date.issued2022ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20220120124521ru
dc.identifier.citationРакетова, В. В. Особенности саморегуляции в условиях дистанционной занятости : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры). - Текст : электронный / В. В. Ракетова ; рук. работы В. В. Шпунтовая ;нормоконтролер В. В.Шпунтова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. - Самара, 2022. - 1 файл (862,59 Кб)ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Osobennosti-samoregulyacii-v-usloviyah-distancionnoi-zanyatosti-96289-
dc.description.abstractОбъект исследования: саморегуляция – понимаемая нами вслед за отечественными учеными, такими как О.А. Конопкиным (2007), В.И. Моросановой (2012), В.И. Степанским (1991). Представляет собой процессе с психическими, системными и организованными аспектами по инициированию, простраиванию, поддержанию, управлению и коррекции всех видов внешней и внутренней активности, направленной на установление, а затем достижение цели. Предмет исследования: особенности саморегуляции в условиях дистанционной занятости. Цель исследования: изучить особенности саморегуляции в условиях дистанционной занятости. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: 1) подбор методики для выявленной гипотезы; 2) формирование выборки эмпирического исследования; 3) проведение диагностики развития индивидуальной саморегуляции; 4) анализ полученных результатов; 5) интерпретация результатов математической обработки; 6) формулировка выводов. Исходя из цели и гипотезы, нами были выбраны методы и использованы следующие методики –ru
dc.titleОсобенности саморегуляции в условиях дистанционной занятостиru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ9ru
dc.subject.rugasnti15.01ru
dc.textpartПобуждающие мотивы могут носить материальный и идеальный характер. Таким образом, человеком могут двигать материальные интересы, а могут идеалы. Выполняя сегодня трудовые функции в удалённом режиме, работник должен направить свои усилия на поиск положительных сторон такой деятельности, на саморазвитие, определяющее поведение личности в дальнейшем, в том числе и трудовой сфере. Таким образом, саморегуляция, самоорган...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Ракетова_Виктория_Викторовна_Особенности_саморегуляции_условиях.pdf862.59 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.