Отрывок: Т.е. в нашем плане плюс то, что все ребята дружные, они молодые, они за что-то новое, все такие активные, классные» (Информант №7), «От отношений внутри команды зависит, наверное, процентов 70 ра- боты» (Информант №8), «Сколько я работала, всегда команда была друзьями ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Коблякова Т. С. | ru |
dc.contributor.author | Герасимова К. Г. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | европейские компании | ru |
dc.coverage.spatial | кризис | ru |
dc.coverage.spatial | приверженность организации | ru |
dc.coverage.spatial | приверженность сотрудников | ru |
dc.coverage.spatial | приостановление деятельности | ru |
dc.coverage.spatial | фэшн-ритейл | ru |
dc.creator | Коблякова Т. С. | ru |
dc.date.accessioned | 2022-08-02 09:59:58 | - |
dc.date.available | 2022-08-02 09:59:58 | - |
dc.date.issued | 2022 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20220624161033 | ru |
dc.identifier.citation | Коблякова, Т. С. Приверженность сотрудников компании INDITEX в условиях приостановления деятельности в России : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.04.01 "Социология" (уровень магистратуры) / Т. С. Коблякова ; рук. работы К. Г. Герасимова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. ин-т, Социолог. фак-т, Каф. - Самара, 2022. - 1 файл (1,1 Мб). - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Priverzhennost-sotrudnikov-kompanii-INDITEX-v-usloviyah-priostanovleniya-deyatelnosti-v-Rossii-98352 | - |
dc.description.abstract | Объектом выпускной квалификационной работы является приверженность организации как социальное явление. Цель выпускной квалификационной работы – теоретический анализ методологических и методических оснований изучения приверженности и эмпирический анализ опыта разработки и применения методики оценки приверженности персонала на примере компании INDITEX в условиях приостановления деятельности в России. Предмет исследования: Приверженность сотрудников компании INDITEX. Объектом эмпирического исследования выступили сотрудники компании. В качестве метода исследования использовалось глубинное интервью с сотрудниками компании INDITEX. Цель эмпирического исследования: изучить приверженность сотрудников в условиях приостановления компанией коммерческой деятельности в России. Новизна работы заключается в качественной парадигме исследования, применение которой нетипично в контексте изучения приверженности (что успешно измеряется путем классического подхода) и которое обосновано качественно новыми обстоятельствами существо | ru |
dc.title | Приверженность сотрудников компании INDITEX в условиях приостановления деятельности в России | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | С55.471 | ru |
dc.subject.rugasnti | 04.51 | ru |
dc.textpart | Т.е. в нашем плане плюс то, что все ребята дружные, они молодые, они за что-то новое, все такие активные, классные» (Информант №7), «От отношений внутри команды зависит, наверное, процентов 70 ра- боты» (Информант №8), «Сколько я работала, всегда команда была друзьями ... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Коблякова_Татьяна_Сергеевна_Приверженность_сотрудников_компании_INDITEX.pdf | 1.13 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.