Отрывок: Кроме того, проводится оценка уровня адаптации персонала к изменениям, происходящим в этом направлении, ориентированы на период повышения квалификации, что дает возможность сделать выводы о необходимой частоте этого процесса. Достаточно важной является возможность оценки целесообразности использования внутренней сист...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Зайцева А. С. | ru |
dc.contributor.author | Кузнецова О. А. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Институт экономики и управления | ru |
dc.coverage.spatial | разработка программного обеспечения | ru |
dc.coverage.spatial | программное обеспечение | ru |
dc.coverage.spatial | отдел кадров | ru |
dc.coverage.spatial | совершенствование | ru |
dc.coverage.spatial | адаптация персонала | ru |
dc.coverage.spatial | наставничество | ru |
dc.creator | Зайцева А. С. | ru |
dc.date.issued | 2020 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20200928180736 | ru |
dc.identifier.citation | Зайцева, А. С. Разработка ПО для контроля адаптации персонала и организация эффективности работы отдела кадров на предприятии ООО "Мельсервис" : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата) / А. С. Зайцева ; рук. работы О. А. Кузнецова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. мат. методов в эконо. - Самара, 2020. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Объектом исследования является ООО «Мельсервис», основным видом деятельности предприятия является производство мельничного оборудования. Цель настоящей работы – разработать программное обеспечение для повышения эффективности работы отдела кадров. Предметом исследования является система адаптации персонала в ООО «Мельсервис». В процессе исследования были изучены особенности, критерии и методы оценки персонала, произведён анализ экономических показателей предприятия, рассмотрены стратегии, модели и мероприятия по адаптации. Проведена оценка удовлетворенности сотрудников деятельностью отдела кадров по адаптации персонала. В результате исследования были разработаны мероприятия и программное обеспечение для повышения эффективности работы кадрового отдела и контроля адаптации персонала. Была проанализирована эффективность внедряемого ПО. Данные разработки могут быть применены на других предприятиях, объединениях, холдинговых компаниях и крупных банках. | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 3,6 Мб) | ru |
dc.title | Разработка ПО для контроля адаптации персонала и организация эффективности работы отдела кадров на предприятии ООО "Мельсервис" | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rugasnti | 50.01 | ru |
dc.subject.udc | 004.9 | ru |
dc.textpart | Кроме того, проводится оценка уровня адаптации персонала к изменениям, происходящим в этом направлении, ориентированы на период повышения квалификации, что дает возможность сделать выводы о необходимой частоте этого процесса. Достаточно важной является возможность оценки целесообразности использования внутренней сист... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Зайцева_Анастасия_Сергеевна_Разработка_контроля.pdf | 3.64 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.