Отрывок: 29 На сегодняшний день в университете преподают 1456 работников. В 2015 году преподавало 1425 человек (рисунок 4). Можно заметить, что в университете нет «текучки кадров» и, отчасти, причина этому хорошо работающая система стимулирования труда. Рисунок 4 – Преподавательский состав университета 2015-2017гг Для участия в системе стимулирования труда Научно-педагогический раб...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Маренкова А. А. | ru |
dc.contributor.author | Кузнецова О. А. | ru |
dc.contributor.author | Шлыкова М. П. | ru |
dc.contributor.author | Апексимов О. А. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Институт экономики и управления | ru |
dc.coverage.spatial | стимулирование труда | ru |
dc.coverage.spatial | математическая модель | ru |
dc.coverage.spatial | эффективность | ru |
dc.coverage.spatial | анализ | ru |
dc.coverage.spatial | целевые функции | ru |
dc.coverage.spatial | ограниченные ресурсы | ru |
dc.coverage.spatial | моделирование | ru |
dc.coverage.spatial | динамические системы | ru |
dc.creator | Маренкова А. А. | ru |
dc.date.issued | 2017 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20190418163005 | ru |
dc.identifier.citation | Маренкова, А. А. Разработка программного обеспечения решения задачи распределения ограниченного ресурса в среде RDS (на примере учебного процесса Самарского университета) : вып. квалификац. работа бакалавра по направлению "Бизнес-информатика" / Маренкова А. А. ; рук. работы Кузнецова О. А. ; конс. Шлыкова М. П. ; нормоконтролер Апексимов Р. А. ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева, Ин-т эконо. - Самара, 2017. - on-line | ru |
dc.description.abstract | В выпускной квалификационной работе разработаны модель, алгоритм и программное обеспечение, используемые в работе стимулирования труда научно-педагогических работников Самарского университета. Выявлены слабые стороны в схеме работы системы стимулирующих в | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 1,3 Мб) | ru |
dc.title | Разработка программного обеспечения решения задачи распределения ограниченного ресурса в среде RDS (на примере учебного процесса Самарского университета) | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rugasnti | 50.01 | ru |
dc.subject.udc | 004.4 | ru |
dc.textpart | 29 На сегодняшний день в университете преподают 1456 работников. В 2015 году преподавало 1425 человек (рисунок 4). Можно заметить, что в университете нет «текучки кадров» и, отчасти, причина этому хорошо работающая система стимулирования труда. Рисунок 4 – Преподавательский состав университета 2015-2017гг Для участия в системе стимулирования труда Научно-педагогический раб... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Маренкова_Анастасия_Андреевна_Разработка_программного_обеспечения_решения.pdf | 1.37 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.