Отрывок: Максимальное количество баллов: 8. Положительная оценка себя и собственных поступков – это самооценка внутренних и внешних свойств. Максимальное количество баллов: 8. Общий фон настроения – уровень оптимистичности, ощущения удовольствия от жизни. Максимальное количество баллов: 8. Примеры вопросов теста: «Я слишком часто, по сравнению с другими людьми, нахожусь в подавленном настроении», «жизнь принесла мне...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorДобрынина Е. И.ru
dc.contributor.authorШпунтова В. В.ru
dc.contributor.authorШпунтова В. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialготовность к рискуru
dc.coverage.spatialпринятие решенийru
dc.coverage.spatialрациональностьru
dc.coverage.spatialсиндром упущенной выгодыru
dc.coverage.spatialсоциальная фрустрацияru
dc.creatorДобрынина Е. И.ru
dc.date.accessioned2022-09-09 11:28:51-
dc.date.available2022-09-09 11:28:51-
dc.date.issued2022ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20220809092714ru
dc.identifier.citationДобрынина, Е. И. Синдром упущенной выгоды при принятии решений : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 "Психология" (уровень бакалавриата) / Е. И. Добрынина ; рук. работы В. В. Шпунтова ; М-во высш. образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. ин-т, Психол. фак-т, Каф. об. - Самара, 2022. - 1 файл (1,2 Мб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Sindrom-upushennoi-vygody-pri-prinyatii-reshenii-98690-
dc.description.abstractОбъект исследования: синдром упущенной выгоды, понимаемый нами вслед за Б. Риорданом как чувство, что другие люди получают приятный опыт, которого субъект лишён. Предмет исследования: синдром упущенной выгоды при принятии решений. Цель работы: изучить синдром упущенной выгоды при принятии решений. Было проведено эмпирическое исследование, использованы две психодиагностические методики: 1) опросник «Личностные факторы принятия решений» Т.В. Корниловой; 2) опросник «Индекс жизненной удовлетворенности» Б. Ньюгартен. Также использованы методы математической статистики: коэффициент ранговой корреляции Спирмена, коэффициент корреляции Пирсона, U-критерий Манна-Уитни и описательные статистики. В результате работы определено следующее. 1. Методика «Индекс жизненной удовлетворённости» Бернис Ньюгартен не подходит для фиксации синдрома упущенной выгоды. 2. Готовность к риску отрицательно коррелирует с рациональностью. 3. Рациональность отрицательно коррелирует с индексом жизненной удовлетворённости, общим фоном настроеru
dc.titleСиндром упущенной выгоды при принятии решенийru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ9с27ru
dc.subject.rugasnti15.01.77ru
dc.textpartМаксимальное количество баллов: 8. Положительная оценка себя и собственных поступков – это самооценка внутренних и внешних свойств. Максимальное количество баллов: 8. Общий фон настроения – уровень оптимистичности, ощущения удовольствия от жизни. Максимальное количество баллов: 8. Примеры вопросов теста: «Я слишком часто, по сравнению с другими людьми, нахожусь в подавленном настроении», «жизнь принесла мне...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Добрынина_Екатерина_Игоревна_Синдром_упущенной_выгоды.pdf1.27 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.