Отрывок: Последние исследования показали, что эффективность работы профессионалов зависит не только от степени их образования, специализированных знаний и технических навыков, но и в значительной степени от личностных характеристик, таких как саморегуляция, мотивация, ценности и установки, которые особенно важны в профессиональной деятельности [42]. К. Вохс и Р. Баумай...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorДружинина Д. А.ru
dc.contributor.authorШпунтова В. В.ru
dc.contributor.authorШпунтова В. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialмедицинские работникиru
dc.coverage.spatialсаморегуляция поведенияru
dc.coverage.spatialсоциологические исследованияru
dc.coverage.spatialсоциология медициныru
dc.creatorДружинина Д. А.ru
dc.date.accessioned2023-08-01 09:58:19-
dc.date.available2023-08-01 09:58:19-
dc.date.issued2023ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20230711135950ru
dc.identifier.citationДружинина, Д. А. Специфика саморегуляции медицинских работников среднего звена : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 Психология (уровень бакалавриата), направленность "Психология" / Д. А. Дружинина ; рук. работы В. В. Шпунтова, нормоконтролер В. В. Шпунтова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2023. - 1 файл (978,55 Кб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Specifika-samoregulyacii-medicinskih-rabotnikov-srednego-zvena-104610-
dc.description.abstractЦель работы: изучить специфику саморегуляции медицинских работников среднего звена.В процессе работы использованы теоретический анализ литературы, опросник «Стиль саморегуляции поведения» (ССПМ) В.И. Моросановой и однофакторный дисперсионный анализ ANOVA.В результате работы определено следующее.1. В ходе исследования было выявлено, что у медицинских сестер ярко выражено «Оценивание результатов» и слабо представлены «Программирование» и «Моделирование». Для старших медицинских сестер характерны высокие показатели по шкалам планирование и оценивание результатов, а для студентов медицинского университета оценивание результатов и гибкость.2. Выявлена взаимосвязь уровня самостоятельности и опыта работы в связи с тем, что для студентов медицинского университета характерен более низкий уровень самостоятельности, чем у сотрудников медицинского учреждения.3. Также в ходе математической обработки результатов были сделаны выводы о том, что работники медицинских организаций демонстрируют меньший уровень гибкости самru
dc.titleСпецифика саморегуляции медицинских работников среднего звенаru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkС55.54ru
dc.subject.rugasnti04.51.69ru
dc.textpartПоследние исследования показали, что эффективность работы профессионалов зависит не только от степени их образования, специализированных знаний и технических навыков, но и в значительной степени от личностных характеристик, таких как саморегуляция, мотивация, ценности и установки, которые особенно важны в профессиональной деятельности [42]. К. Вохс и Р. Баумай...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Дружинина_Диана_Александровна_Специфика_саморегуляции_медицинских_работников.pdf978.55 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.