Отрывок: Респондентам на выбор были предложены ряд навыков, которые, как считают HR-специалисты [73] помогают в эффективной удаленной работе. Муниципальным служащим предлагалось выбрать из них три самых значимых. Ответы распределились следующим образом (рисунок 3.9). 65 Рисунок 3.9 – Навыки, помогающие в эффективной удаленной работе Проанализировав полученные данные, мы выявили ряд навыков, по мнению муниципальных служащих, в большей степени необходимых для...
Название : | Уровень готовности муниципальных служащих Администрации городского округа Самара к дистанционной занятости |
Авторы/Редакторы : | Заева А. Г. Митрофанова С. Ю. Лопухова А. В. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2021 |
Библиографическое описание : | Заева, А. Г. Уровень готовности муниципальных служащих Администрации городского округа Самара к дистанционной занятости : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.04.01 "Социология" (уровень магистратуры) / А. Г. Заева ; рук. работы С. Ю. Митрофанова ; нормоконтролер А. В. Лопухова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманита. - Самара, 2021. - on-line |
Аннотация : | Объектом выпускной квалификационной работы являетсядистанционная занятость. Цель выпускной квалификационной работы –теоретический анализ подходов к пониманию дистанционной занятости иэмпирический анализ уровня готовности муниципальных служащих кдистанционной занятости.Объектом эмпирического исследования выступили муниципальныеслужащие Администрации городского округа Самара. В качестве методовсбора социологической информации использовалось он-лайн анкетирование.Новизна исследования в том, что анализ уровня готовности кдистанционной занятости выполнен в количественной методологии с учетомспецифики трудовых функций и развития компетенций муниципальныхслужащих.Результаты исследования будут использованы Департаментом поуправлению персоналом и кадровой политике Аппарата Администрациигородского округа Самара для составления программ развитиямуниципальных служащих. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20210726105205 |
Ключевые слова: | муниципальные служащие готовность к деятельности дистанционная занятость социология труда компетенции |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Заева_Анна_Геннадьевна_Уровень_готовности_муниципальных_служащих.pdf | 1.17 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.