Отрывок: Исследование проводится в форме эксперимента на базе коммерческой организации, являющейся дочерним обществом крупнейшей нефтяной компании России и оказывающей аутсорсинговые услуги дочерним и зависимым обществам, входящим в периметр единой корпоративной среды. Для проведения эксперимента набраны две группы работников из нескольких управлений организации – экспериментальная (далее – ЭГ) и контрольная (далее – КГ). Общее количество участников ЭГ и КГ составляет 30 человек, по 15 ч...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Пугачева Е. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Березин С. В. | ru |
dc.contributor.author | Мышкина М. С. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | внутриорганизационное поведение персонала | ru |
dc.coverage.spatial | двойные послания | ru |
dc.coverage.spatial | информационные процессы в организации | ru |
dc.coverage.spatial | коммуникативные процессы в организации | ru |
dc.coverage.spatial | коммуникация | ru |
dc.coverage.spatial | креативность | ru |
dc.coverage.spatial | поведение персонала | ru |
dc.coverage.spatial | потенциальные дисфункции | ru |
dc.coverage.spatial | психология управления персоналом | ru |
dc.creator | Пугачева Е. Ю. | ru |
dc.date.accessioned | 2024-07-29 14:05:55 | - |
dc.date.available | 2024-07-29 14:05:55 | - |
dc.date.issued | 2024 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20240704104544 | ru |
dc.identifier.citation | Пугачева, Е. Ю. Влияние двойных посланий на внутриорганизационное поведение персонала : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология профессионального и личностного развития" / Е. Ю. Пугачева ; рук. работы С. В. Березин ; нормоконтролер М. С. Мышкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. ин. - Самара, 2024. - 1 файл (3.3 Мб). - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vliyanie-dvoinyh-poslanii-na-vnutriorganizacionnoe-povedenie-personala-110233 | - |
dc.description.abstract | Внимание к психологическому изучению поведения персонала в организации, внутриорганизационных коммуникаций со свойственными им потенциальными дисфункциями, в том числе в виде двойных посланий, а также связи между ними, возрастает пропорционально происходящей непрерывной управленческой эволюции и переходу организационныхструктур от строгой иерархичности к децентрализации, когда ключевым ресурсом компании становятся ее работники. Эффективные внутренние коммуникации, ключевые навыки работников XXI века, одним из которых признана креативность, становятся важнейшими конструктами многомерной организационной системы, созидающими среду осведомленности и формируя новый уровень межличностных взаимодействий менеджеров и работников организаций.В настоящей работе особое внимание уделяется созданию нового вектора в исследовании двойных посланий, основанный на предположении их концептуальной условности и нелинейности, приводящей к положительномувлиянию на креативное поведение работников организации. Научная новизна иссле | ru |
dc.title | Влияние двойных посланий на внутриорганизационное поведение персонала | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю959.18 | ru |
dc.subject.rugasnti | 15.81.35 | ru |
dc.textpart | Исследование проводится в форме эксперимента на базе коммерческой организации, являющейся дочерним обществом крупнейшей нефтяной компании России и оказывающей аутсорсинговые услуги дочерним и зависимым обществам, входящим в периметр единой корпоративной среды. Для проведения эксперимента набраны две группы работников из нескольких управлений организации – экспериментальная (далее – ЭГ) и контрольная (далее – КГ). Общее количество участников ЭГ и КГ составляет 30 человек, по 15 ч... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Пугачева_Елена_Юрьевна_Влияние_двойных_посланий.pdf | 3.42 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.