Отрывок: 27 2 Эмпирическое изучение внутриличностных ценностных конфликтов безработных 2.1 Описание выборки и процедуры исследования Большинство исследователей подчеркивают ограниченность дост...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Хвостова О. А. | ru |
dc.contributor.author | Шпунтова В. В. | ru |
dc.contributor.author | Сермакшева О. А. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | безработные | ru |
dc.coverage.spatial | внутриличностные ценностные конфликты | ru |
dc.coverage.spatial | профессиональное самоопределение | ru |
dc.coverage.spatial | психология личности | ru |
dc.coverage.spatial | уровень общей конфликтности | ru |
dc.creator | Хвостова О. А. | ru |
dc.date.accessioned | 2024-07-22 13:14:43 | - |
dc.date.available | 2024-07-22 13:14:43 | - |
dc.date.issued | 2024 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20240702132626 | ru |
dc.identifier.citation | Хвостова, О. А. Внутриличностные ценностные конфликты безработных : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 "Психология" (уровень бакалавриата), направленность "Психология" / О. А. Хвостова ; рук. работы В. В. Шпунтова ; нормоконтролер О. А. Сермакшева ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2024. - 1 файл (869 Кб). - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vnutrilichnostnye-cennostnye-konflikty-bezrabotnyh-110198 | - |
dc.description.abstract | Объект исследования: внутриличностный ценностный конфликт, понимаемый вслед за Е.Б. Фанталовой как состояние «разрыва» между потребностью в достижении внутренне значимых ценностей и возможностьютакого достижения в реальности. Предмет исследования: внутриличностные ценностные конфликты безработных.Цель исследования: изучить особенности внутриличностных ценностей конфликтов безработных. Для решения поставленных задач в исследовании использованы психодиагностические методики: методика Е.Б. Фанталовой «Уровень соотношения ценности и доступности в различных жизненных сферах (УСЦД)», методика А.И. Шипилова «Общий уровень конфликтности». В результате работы определено следующее. 1. Безработные с высоким и сверхвысоким уровнем конфликтности более склонны к обидчивости, импульсивности, эмоциональной нестабильности, имеют сложности в принятии решений.2. Работающие люди проявляют более адаптивную стратегиюуправления внутриличностными ценностными конфликтами по сравнению с безработными. Это связано с более стабильны | ru |
dc.title | Внутриличностные ценностные конфликты безработных | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю937.23 | ru |
dc.subject.rubbk | Ю941.1 | ru |
dc.subject.rugasnti | 15.21.51 | ru |
dc.textpart | 27 2 Эмпирическое изучение внутриличностных ценностных конфликтов безработных 2.1 Описание выборки и процедуры исследования Большинство исследователей подчеркивают ограниченность дост... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Хвостова_Олеся_Александровна_Внутриличностные_ценностные_конфликты_безработных.pdf | 868.87 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.