Отрывок: 40 Таким образом, анализ документов, а именно текста коллективного договора, позволяет нам определить зафиксированные обязательства сторон друг перед другом, а метод свободного интервью изучить взаимные ожидания сторон с их точки зрения. То есть узнать не только поверхностные желания в деятельности другого субъекта, но и глубинные особенности взаимодействия работников и работодателей. Для сбора информации было разработано два путеводителя для свободного интервью с работодателям...
Название : | Взаимные ожидания работников и работодателей |
Авторы/Редакторы : | Кокнаева Н. Г. Васькина Ю. В. Авдошина Н. В. Толпыгина О. А. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2017 |
Библиографическое описание : | Кокнаева, Н. Г. Взаимные ожидания работников и работодателей : вып. квалификац. работа по направлению подгот. "Социология" : (бакалавр) / Н. Г. Кокнаева ; рук. работы Ю. В. Васькина, рец. Н. В. Авдошина, нормоконтролер О. А. Толпыгина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева, Соц.-гуманитар. - Самара, 2017. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20190418130214 |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Кокнаева_Нина_Геннадьевна_Взаимные_ожидания_работников.pdf | 1.01 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.