Отрывок: Для реализации первого правила зарабатывания денег предлагается ввести следующую систему вознаграждений. Помимо базовой заработанной платы, которая выплачивается за качественное и полное исполнение должностных обязанностей нужно выплачивать сотрудникам надбавку за результативность, то есть за достижение целевых характеристик, с учетом риска в...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Искосков М. О. | ru |
dc.contributor.author | Тольяттинский государственный университет | ru |
dc.coverage.spatial | предприятия автосервиса | ru |
dc.coverage.spatial | услуги предприятий | ru |
dc.coverage.spatial | управление качеством услуг | ru |
dc.coverage.spatial | формирование потребительской оценки | ru |
dc.creator | Искосков М. О. | ru |
dc.date.issued | 2006 | ru |
dc.identifier | RU/НТБ СГАУ/WALL/Дис/И 864-707351 | ru |
dc.identifier.citation | Искосков, М. О. Управление качеством услуг предприятий автосервиса с учетом процесса формирования потребительской оценки [Электронный ресурс] : дис. ... канд. техн. наук : 05.02.23 : защищена 27.12.2006 / Искосков Максим Олегович ; Тольяттин. гос. ун-т. - Тольятти, 2006. - on-line | ru |
dc.description.abstract | ДСП | ru |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 5,01 Мбайт) | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.isformatof | Управление качеством услуг предприятий автосервиса с учетом процесса формирования потребительской оценки [Текст] : дис. ... канд. техн. наук : 05.02. | ru |
dc.title | Управление качеством услуг предприятий автосервиса с учетом процесса формирования потребительской оценки | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | 05.02.23 | ru |
dc.subject.rubbk | Дис | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)0-823.2,022 | ru |
dc.subject.rugasnti | 81.81 | ru |
dc.textpart | Для реализации первого правила зарабатывания денег предлагается ввести следующую систему вознаграждений. Помимо базовой заработанной платы, которая выплачивается за качественное и полное исполнение должностных обязанностей нужно выплачивать сотрудникам надбавку за результативность, то есть за достижение целевых характеристик, с учетом риска в... | - |
Располагается в коллекциях: | Диссертации (Закрыто) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Искосков М.О. Управление качеством услуг.PDF | 5.14 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.